Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 40425762 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО Ренна-Холдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Ренна-Холдинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Ренна-Холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Ренна-Холдинг" - http://www.renna.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ЗАО Ренна-Холдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40425762 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Киевская улица, 7к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Создаем команду мечты!
Мы - лидер молочной отрасли, компания с устойчивыми традициями и современным подходом к управлению персоналом. Наш ключевой приоритет - создание среды, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы внедряем системные решения в области развития персонала, делая акцент на индивидуальных траекториях роста, оценке эффективности и профилактике профессионального выгорания!
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
- Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
- ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
- Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
- Premium-доступ к сервису «BestBenefits» и скидки на продукцию компании;
- Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
- Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
- Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!
Что предстоит делать?
-
Разработка и внедрение индивидуальных планов развития - от создания шаблонов до консультирования сотрудников и руководителей по постановке целей;
-
Построение карьерных путей - проектирование вертикальных и горизонтальных треков, работа с кадровым резервом, интеграция с системой наставничества;
-
Оценка персонала - внедрение и поддержка инструментов 360°, KPI, SMART, разработка матриц компетенций для ключевых должностей;
-
Performance-менеджмент - анализ эффективности сотрудников, подготовка рекомендаций по развитию и удержанию топ-персонала;
-
Профилактика выгорания - диагностика рисков, разработка программ поддержки мотивации и вовлеченности;
-
Работа с retention - участие в проектах по снижению текучести, анализ причин увольнений, инициативы по укреплению лояльности.
Ключевые требования:
-
Опыт работы в области развития и обучения персонала от 3-х лет;
-
Знание методов построения карьерных маршрутов и систем оценки;
-
Умение создавать и обновлять карты развития по уровням и грейдам;
-
Знание методов диагностики персонала, создание чек-листов и диагностических инструментов;
-
Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с наставниками и руководителями;
-
Способность к системному мышлению, внимательность к деталям.
Почему у нас круто?
-
Возможность влиять на развитие крупного федерального бренда;
-
Современные инструменты и корпоративные программы поддержки;
-
Пространство для реализации идей и профессиональный рост.
Сделай мир вкуснее вместе с нами!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40425762 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...