HR Business Partner
Вакансия № 40425202 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Спектрум" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Спектрум.
Репутация компании "ООО Спектрум" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40425202 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Большая Ордынка, 54с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка, актуализация и внедрение типовых и нетиповых ЛНА. Создание специфических положений и систем для повышения вовлеченности и эффективности команд.
- Построение и оптимизация систем оплаты труда: оклады, KPI, премии, надбавки, доплаты.
- Консультирование руководителей и сотрудников по сложным и нестандартным кейсам ТК РФ.
Урегулирование трудовых споров, сложных увольнений (в т.ч. по соглашению сторон). - Контроль корректности всех HR-процедур — от приема до увольнения
- Подготовка аналитики по HR-рискам с превентивными мерами и вариантами действий.
- Подготовка отчетов и аналитических заключений для топ-менеджмента (ФОТ, статистика, KPI).
- Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (1С, Jira, Confluence, КЭДО и др.). Разработка технических заданий (ТЗ) для IT и внедрение решений.
- Ведение внутренней HR-документации: создание статей, гайдов, инструкций.
Налаживание и укрепление связей между отделами. - Управление проектом ДМС, Сотовая связь
- Мониторинг рынка заработных плат совместно с рекрутингом.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в HR от 5 лет — с акцентом на управление изменениями, трудовое право и системы мотивации.
- Глубокое знание ТК РФ — способность решать нестандартные и сложные кейсы.
- Практика в построении систем оплаты труда и премирования.
- Опыт ведения судебных споров и сложных увольнений.
- Навыки проектного управления и кросс-функциональной коммуникации.
- Умение видеть риски заранее и предлагать превентивные решения.
Опыт автоматизации HR-процессов — от идеи до внедрения. - Системное мышление, самостоятельность, внимательность к деталям.
- Желателен опыт работы в ИТ-компаниях или других динамичных отраслях.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, офис в удобной локации.
- Срок испытания – 3 месяца;
- График работы: с 10.00 до 19.00;
- Возможность перехода на гибридный график работы после прохождения испытательного срока.
- Корпоративные льготы: ДМС, обучение, участие в HR-проектах.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40425202 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...