HR-менеджер
Вакансия № 40402699 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Сошиалмайнд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сошиалмайнд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Сошиалмайнд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Сошиалмайнд" - http://www.social-mind.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Сошиалмайнд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40402699 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 21,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Мира, 102с27.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-менеджер".
Привет! Мы растём и строим сильную команду. Для этого нам нужен HR-специалист, который чувствует себя уверенно в рекрутинге и умеет видеть за резюме – людей, их мотивацию и потенциал. Мы ищем партнёра, который будет помогать находить «своих» людей, создавать понятные процессы и вместе с нами выстраивать рабочую культуру.
Сначала основной фокус будет на поиске и подборе сотрудников: грамотный сорсинг, качественная оценка кандидатов, интервью, тесты и методики. А когда команда соберётся – сместим акцент на организационную архитектуру, мотивацию, процессы и развитие сотрудников.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Рекрутинг и оценка соискателей
- Построение HR-архитекутры и структуры
- Разработка системы мотивации, волеченности и перформанса
- Выстроить коммуникацию в команде
- Кадровый документооборот (1С ЗиК)
Требования к работнику следующие: - 3+ лет опыта HR Generalist (желательно — агентства, IT, быстрорастущие компании).
- Сильный рекрутинг: источники, воронки, срочный найм без потери качества.
- Практика построения HR-систем «с нуля».
- Глубокая оценка soft/hard skills: интервью по компетенциям, поведенческая диагностика, профилирование.
- Навыки фасилитации, урегулирования конфликтов, зрелая деловая коммуникация.
- Работа с оргструктурами, описаниями должностей, матрицами ответственности.
- Системность, самостоятельность, высокая стрессоустойчивость, инициатива.
- Уверенная работа с HR-документацией, базовое понимание ТК РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40402699 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...