HR-специалист
Вакансия № 40402676 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО НК Роснефть-МЗ Нефтепродукт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НК Роснефть-МЗ Нефтепродукт.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .
Репутация компании "АО НК Роснефть-МЗ Нефтепродукт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40402676 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Энтузиастов, шоссе, 40.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО «НК «Роснефть» – МЗ «Нефтепродукт» - один из лидеров в сфере разработки и выпуска высококачественных смазочных материалов.
В настоящее время предприятие производит масла и пластичные смазки общего и специального назначения, смазочно-охлаждающие жидкости, присадки для топлив и смазочных материалов. Продукция производится на высокотехнологичном оборудовании и отвечает самым строгим требованиям.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала полного цикла (работа с откликами на вакансии, осуществление исходящего поиска кандидатов, взаимодействие с организациями высшего и среднего специального образования, проведение предварительных интервью, собеседований, анкетирований, тестирований, отслеживание прохождения предварительных медицинских осмотров, организация встреч и согласования кандидатур с нанимающим руководителем).
- Ведение кадрового делопроизводства (на бумаге, в 1С ЗУП 8.3).
- Формирование регулярной кадровой (в СФР), статистической (в Росстат) и управленческой (в НК "Роснефть") отчётности.
- Участие в разработке и корректировке бизнес-плана по кадровому направлению (горизонт планирования 5 лет).
- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных документов, а также фактической кадровой политики предприятия в области привлечения и удержания персонала.
- Организация мероприятий по обучению и оценке персонала, реализации молодёжной и социальной политики предприятия.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Профильный опыт работы от 1 года, желательно на производственном предприятии.
- Знание положений трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства.
- Уверенное владение ПК, MS Word, MS Excel, 1С 8.3 ЗУП.
- Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в интенсивном режиме, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, проактивность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Стабильная заработная плата.
- Возможность получения годовой премии (13-й зарплаты).
- График работы - 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращённый рабочий день.
- Возможности для повышения квалификации за счет предприятия.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Страхование от несчастных случаев.
- Место работы в пешей доступности от м. Шоссе Энтузиастов / ст. МЦК Шоссе Энтузиастов.
- Наличие охраняемой парковки для личного автотранспорта.
Дорогой(ая) будущий(ая) коллега, хочу тебя немного сориентировать в том, что тебя ожидает и кто нам нужен. Мне требуется увлечённый своей профессией и нацеленный на достижение результата специалист, с которым мы вместе свернём горы и выведем наше предприятие в топ лучших в своей отрасли. В кадровом отделе нас будет двое; всего на предприятии порядка 150 сотрудников.
Системы, в которых мы работаем: 1С ЗУП 8.3, SAP, Контур.Экстерн, Диадок, VipNet, WorkHere, YouGile и ряд других. Навыки работы с первой обязательно должны быть, как минимум, ненулевые; с остальными, если что, разберёмся по ходу. В работе на постоянной основе будут присутствовать таблицы excel разного рода масштабности - писать макросы не потребуется, но иметь понимание о наиболее популярных функциях точно нужно будет уже на старте.
Сотрудники у нас разновозрастные, интересные, приветливые - взаимодействовать будем со всеми; чаще всего - с руководителями подразделений и финансовой службой.
Некоторые процессы мы будем просто соблюдать, как есть, другие - налаживать и причёсывать, третьи - создавать с нуля (амбициозные планы тоже имеются). В работе будут и рутина, и интересные нестандартные задачи.
Должность будет называться "Специалист по оценке, развитию персонала и социальным программам".
Если всё описанное тебе откликается, направляй своё резюме на эту вакансию - и мы обговорим детали. Заработная плата подлежит обсуждению, но, прошу понять, всё же укажи свой запрос в резюме или сопроводительном письме - это сделает наше дальнейшее взаимодействие более продуктивным.
С уважением, Наталья
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40402676 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...