Начальник отдела оплаты труда

Вакансия № 40401414 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Воентелеком" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Воентелеком.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Воентелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Воентелеком" - http://www.voentelecom.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Воентелеком

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "АО Воентелеком" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40401414 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,67 из 100 баллов

Вакансия № 40401414 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Оленья улица, 15 А.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Основные задачи:

Управление всеми процессами по организационному развитию, оплате труда и нормированию численности персонала;
Внедрение инструментов нормирования и анализа производительности труда.
Формирование и контроль бюджетов ФОТ, штатных расписаний, систем премирования.
Разработка и актуализация ЛНА , подготовка отчетности, взаимодействие с проверяющими органами.
Анализ структуры заработной платы работников структурных подразделений;
Контроль бюджета по статьям расходов на персонал;
Актуализация оргструктуры в соответствии с организационными и штатными изменениями (контроль отсутствия дублирования функций в различных подразделениях, соблюдения норм управляемости, отсутствия наличия несвойственных функций);
Обработка поступивших документов, запросов, оформление соответствующей служебной документации, обеспечение ее согласования и утверждения;
Участие в оптимизации процессов автоматизации расчета заработной платы в 1 С;
Руководство командой отдела, координация с другими подразделениями.

Требования к кандидатам:

Высшее образование (экономическое);
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;
Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
Методы нормирования труда; Межотраслевые и отрасл9:евые нормативы трудовых затрат;
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов. Квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;
Экономика труда: бюджетирование затрат; оплата труда.
MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio);
1 С Заработная плата.
Ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, коммуникабельность, командный игрок с лидерскими качествами.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: