HR
Вакансия № 40400356 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Подвальный Михаил Владимирович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Подвальный Михаил Владимирович.
Репутация компании "ИП Подвальный Михаил Владимирович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40400356 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 21,43 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 90000 руб. за месяц на вакантной должности "HR".
Ищем HR generalist!
Мы развиваем early bird (earlybird.su)— агентство, которое делает концерты, мерч и спецпроекты. Эта роль для человека, который хочет работать с людьми и процессами и постепенно вырасти в полноценного HRBP. Вы будете первым HR-ом в компании, будет необходимо навести порядок и выстроить систему.
Чем предстоит заниматься:
- Подбирать новых сотрудников: формулировать требования, проводить интервью, оценивать культурный фит и поведенческие паттерны.
- Закрывать как линейные, так и ключевые роли под крупные проекты, в том числе управленческие позиции (например, для фестиваля на 10 тысяч человек).
- Поддерживать команду: вести 1:1, собирать обратную связь, следить за психологическим климатом.
- Собирать опросы внутри, превращать результаты в простые действия.
- Описывать процессы и писать регламенты(онбординг, выход новых людей, завершение сотрудничества, правила работы), чтобы у всех были понятные правила и меньше хаоса.
- Составлять карты компетенций и помогать видеть, кто в чём силён, а где нужны изменения.
- Сопровождать онбординг и адаптацию новых людей.
- Начать вести базовые HR-метрики
- Видеть риски и рост заранее: кто может не справляться или тормозить развитие, и предлагать решения до того, как проблемы станут критичными, а также тех, кто силен и кого стоит повысить
- Работать над улучшением и внедрением корпоративной культуры.
- Сформировать KPI
- Вести зарплатный план(бухгалтерские знания не требуются)
- Разобраться в операционной карте агентства
- Создать карту компетенций
Что мы ожидаем по знаниям:
1)HR-администрирование
2)Рекрутинг и адаптация
3)Оценка и развитие сотрудников
4)Корпоративная культура и коммуникация
5)Организационный дизайн и процессы
6)HR-аналитика и метрики
7)Понимание психологии команд и организационного поведения
8)Навык видеть поведенческие паттерны и их влияние на результат
9)Умение использовать ИИ
10)Отличное владение Excel(первостепенно речь об эстетичном ведении таблиц, нежели функционале)
Если умеете не все или ваш опыт отличается от того, что в вакансии, мы все равно будем рады пообщаться!?
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа удалённо, фулл-тайм.
Доступ к базе курсов для карьерного роста.
Проходки и мерч на всех мероприятиях early bird.
Возможность расти вместе с командой и влиять на трек развития компании.
Доступ к корпоративному ChatGPT.
Оплата до 90.000 на руки + KPI по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40400356 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...