Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 40397074 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СМАРТ ОРАНЖ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СМАРТ ОРАНЖ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СМАРТ ОРАНЖ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СМАРТ ОРАНЖ" - http://smart-orange.biz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО СМАРТ ОРАНЖ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40397074 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 23,08 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 1с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 102000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".
Компания Smart-Orange- первый и на сегодня крупнейший в России и СНГ официальный представитель китайского бренда электроники Xiaomi, приглашает в HR команду Менеджера по подбору и адаптации персонала
Что предстоит делать:
· Поиск и первичный отбор кандидатов (розница и офис) ;
· Регулярная коммуникация с внутренними заказчиками , корректировка профиля позиции в зависимости от потребностей заказчика, выбор предпочтительных каналов для размещения вакансий;
· Активный самостоятельный поиск кандидатов, в том числе прямой подбор;
· Проведение первичных собеседований, оценка и проверка кандидатов, сбор рекомендаций и представление отобранных потенциальных сотрудников внутренним заказчикам;
· Ведение отчетности по кандидатам;
· Первичная адаптация;
· Формирование кадрового резерва;
· Cоздание аналитических срезов рынка кандидатов;
· Участие в проектах HR-подразделения - формирование бренда работодателя, создание контента для корпоративных рассылок, тренинги для линейных руководителей по рекрутменту, запуск программ стажерства, адаптации , оценки персонала ( примерно 20% рабочего времени)
Требования к работнику следующие:
· Законченное высшее образование
· Опыт от 1 года в подборе персонала ( коллеги из кадровых агентств, готовые перейти на сторону клиента -welcome)
· Понимание специфики массового подбора и готовность двигаться от массового к подбору профессиональному
· Желание развиваться в сфере HR
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
· Прозрачная мотивационная схема в дополнение к фиксированному окладу, возможность быть вовлеченным в работу с живым, постоянно растущим бизнесом, решать интересные задачи;
· Оформление в соответствии с ТК РФ;
· График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 суббота, воскресенье выходной;
· Программа ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
· Скидки на продукцию Компании;
· Работа в бизнес-центре W Plaza, м. Тульская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40397074 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...