Руководитель по персоналу
Вакансия № 40394939 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Омега" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Омега.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Омега" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40394939 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 23,08 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Огородный проезд, 16/1с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель по персоналу".
О компании: Центральный Дом Табака— эксклюзивный дистрибьютор табачной продукции, уверенный лидер на рынке с 6-летней историей успешного роста.
Мы строим наш бизнес на принципах ответственности, честности и динамичного развития, всегда ориентируясь на высокий результат.
Сегодня компания вышла на новый этап масштабирования, и для укрепления нашей команды мы ищем опытного HR-руководителя, который возьмет на себя заботу о самом главном нашем активе — о людях.
Ключевые задачи и зона ответственности: В этой роли вы будете не просто исполнителем, а стратегическим партнером для руководства, отвечающим за все направления работы с персоналом, а именно за отделы найма и адаптации, коммуникации и заботы:
- Формирование HR-стратегии.
- Прогнозирование кадровых потребностей, планирование численности и структуры штата.
- Разработка и контроль бюджета HR-департамента, оптимизация финансовых расходов на персонал.
- Управление подбором персонала.
- Организация и внедрение эффективной системы адаптации новых сотрудников, обеспечивающей быстрое вхождение в должность и снижение текучести.
- Создание ИПР.
- Разработка, внедрение и актуализация системы оценки эффективности (KPI) для различных департаментов.
- Анализ системы мотивации, разработка и реализация программ по повышению вовлеченности и лояльности команды.
Мы ждем от кандидата:
- Отличное понимание во всех указанных выше областях (подбор, оценка, развитие, мотивация).
- Навык работы с эффективностью сотрудников: опыт разработки и внедрения KPI.
- Умение планировать и контролировать бюджет HR-департамента.
- Высокие организаторские и управленческие навыки, умение выстраивать и оптимизировать процессы.
- Готовность к командировкам (ежеквартально, на 3-5 дней) для участия в стратегических сессиях.
- Сильные коммуникативные навыки, гибкость и системное мышление. Убежденность в том, что люди — главная ценность компании, и готовность нести ответственность за этот блок результатов.
Мы предлагаем:
- Доход: от 150 000 до 200 000 рублей на руки. Конкретный размер обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
- Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Локация: современный офис в бизнес-центре «Останкино».
- Команда: работа в сильной и сплоченной команде единомышленников, нацеленной на общий результат.
- Возможность влияния: ключевая роль в компании, возможность выстроить и возглавить все HR-направления и напрямую влиять на бизнес-результаты.
Если вы — стратег и практик в одном лице, готовы брать на себя ответственность и вести команду к новым целям, ждем ваше резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40394939 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...