Менеджер по развитию и продажам промышленного оборудования (Казахстан)
Вакансия № 40392385 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТАПП Груп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТАПП Груп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТАПП Груп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТАПП Груп" - http://tapp-group.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ТАПП Груп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40392385 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 15,38 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по развитию и продажам промышленного оборудования (Казахстан)".
ООО "ТАПП ГРУП" – ключевой инжиниринговый партнер горно-обогатительных предприятий, один из драйверов повышения эффективности добывающей промышленности России.
На сегодняшний день мы реализовали свыше 210 проектов для крупных горно-обогатительных предприятий, таких как «СУЭК», «Кузбассразрезуголь», «Евраз», «Промышленный металлургический холдинг», «Магнитогорский металлургический комбинат», «Северсталь», «Востсибуголь», «ERG», «КОЛМАР», «Еврохим», «МECHEL» и другие.
Мы приглашаем в свою команду нового менеджера по продажам - заряженного, дисциплинированного, ответственного сотрудника, который не любит менять работу, любит продавать и достигать своих целей.
Преимущества работы у нас:
-
TAPP GROUP — это ведущая компания в своей отрасли с многолетним опытом и успешной историей.
-
Мы постоянно внедряем новые технологии и улучшения, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и расти вместе с компанией.
-
Мы ценим вклад каждого и стремимся создать благоприятную атмосферу для сотрудничества и взаимной поддержки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Работа полностью в соответствии с ТК РФ;
-
Система оплаты: окладная часть + бонус. Высокие результаты работы всегда поощряются руководителем;
-
Испытательный срок: 3 месяца;
-
Лояльное руководство, дружелюбный и отзывчивый коллектив, отсутствие текучести кадров;
-
Комфортный офис в Москва-Сити;
-
Командировки в Казахстан;
-
Возможность профессионального развития и участия в масштабных экспортных проектах;
-
Корпоративное обучение за счет компании;
-
Условия для профессионального, карьерного и материального роста!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Исследование рынка Казахстана: анализ конкурентов, ключевых игроков, барьеров и трендов;
-
Поиск и привлечение новых клиентов и партнёров (холодные звонки, деловые встречи, участие в отраслевых выставках и форумах);
-
Формирование и расширение клиентской базы, установление долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками;
-
Выявление потребностей клиентов, подготовка и согласование коммерческих предложений, расчёт условий, оформление заказов;
-
Проведение переговоров на всех уровнях – от инженеров до топ-менеджеров, работа с возражениями;
-
Сопровождение сделок от заявки до исполнения, ведение всей коммуникации и документации через корпоративную CRM-систему (TAPP Битрикс);
-
Взаимодействие с инженерной службой при подготовке технико-коммерческих предложений и подборе оборудования;
-
Развитие существующих клиентов: удержание, повторные продажи, увеличение объёмов закупок;
-
Подготовка тендерных заявок, участие в государственных и корпоративных закупках Казахстана;
-
Контроль выполнения индивидуальных планов по выручке и марже, достижение ключевых целевых показателей.
Требования к работнику следующие:
- Обязателен опыт активных B2B-продаж в Казахстане, понимание местного менталитета и принципов ведения бизнеса;
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с казахстанскими клиентами и партнёрами;
- Опыт продаж промышленного оборудования — необходим; прямой опыт работы с горнообогатительным оборудованием (дробилки, мельницы, конвейеры, флотационные машины и пр.) будет весомым преимуществом;
- Знание рынка Казахстана: ключевые игроки, особенности законодательства, практика тендеров;
- Стаж не менее 3 лет в продажах оборудования (машиностроение, тяжёлое или промышленное оборудование);
- Навыки ведения переговоров и заключения долгосрочных контрактов, в том числе в тендерных процедурах;
- Владение CRM и инструментами аналитики;
- Проактивность, ориентация на результат, умение работать автономно и при этом эффективно взаимодействовать с инженерами и внутренними отделами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40392385 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...