Главный специалист по наградной политике
Вакансия № 40389294 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Концерн Уралвагонзавод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Концерн Уралвагонзавод.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Концерн Уралвагонзавод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Концерн Уралвагонзавод" - http://www.uvz.ru
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "АО Концерн Уралвагонзавод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40389294 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 28,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, г. ул. Большая Якиманка, д. 40.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Интегрированная структура АО "Концерн" Уралвагонзавод" - один из крупнейших научно-производственных комплексов России - организация оборонно-промышленного комплекса. Холдинг включает в себя более двадцати профильных организаций: заводов, производственных объединений, научно-исследовательских институтов и конструкторских бюро, расположенных в пяти федеральных округах России. Входит в состав Государственной корпорации «Ростех».
В нашу команду мы приглашаем главного специалиста:
Наши пожелания:
- Высшее профессиональное образование;
- стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет в государственных структурах и организациях;
- опыт работы с документацией, подготовки приказов и распоряжений, опыт разработки локально-нормативных документов по направлению деятельности;
- знание законодательной базы по направлению реализации наградной политики (государственные и ведомственные награды);
- уверенные знания и навыки работы в Excel;
- навыки работы с большими объемами данных, аналитические способности, внимательность к деталям, грамотность.
Чем предстоит заниматься:
- Организация процессов и взаимодействие с Концерном и дочерними зависимыми организациями по вопросам наградной политики.
- Проведение мониторинга законодательства Российской Федерации в части изменения наградной политики и появления новых видов наград.
- Взаимодействие и ведение деловой переписки с представителями Концерна, дочерних зависимых организаций, государственной корпорацией «Ростех» и органами государственной власти в части наградной политики.
- Администрирование процессов наградной политики Концерна: проверка и согласование наградных документов, отправка полного пакета документов в курирующее ведомство, получение наград и передача ответственным лицам Концерна или дочерним зависимым организациям.
- Ведение баз данных по наградам и учетных таблиц.
- Ведение документооборота, реестра, отчетности и отслеживание статусов по направлению наградной политики.
- Разработка документации по направлению работы, подготовка приказов и распоряжений.
- Консультирование персонала по наградной политике.
- Участие в реализации других проектов по направлению развития персонала.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшем Концерне в структуре Ростеха;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Уровень заработной платы - по результатам собеседования;
- График работы 5/2 (пн.-чт. с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
- Корпоративная столовая +компенсация питания;
- ДМС со стоматологией;
- Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Октябрьская, м. Полянка.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40389294 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...