Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 40361113 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Force Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Force Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Force Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Force Group" - http://ru.forise.group/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Force Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
Тип занятости: проект или разовое задание (рабочих часов: по договорённости).
Вакансия № 40361113 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 13,33 из 100 баллов |
Вакансия № 40361113 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 37000 до 60000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Рекрутер (удалённая работа, временный проект)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Совершение исходящих звонков кандидатам, откликнувшимся на позицию менеджера по продажам;
- Проведение телефонных интервью и первичная оценка кандидатов;
- Отбор подходящих кандидатов по установленным критериям;
- Ведение данных во внутренней системе компании;
- Работа с Google Docs (ведение списков, отчётность);
- Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора;
- Оформление кратких отчётов по итогам работы.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в колл-центре или рекрутменте от 1 года;
- Опыт телефонных интервью, грамотная речь;
- Навыки работы с внутренними системами (CRM/ATS), быстрая обучаемость;
- Базовые знания и опыт работы с Google Docs (таблицы, документы);
- Собственный ПК, гарнитура, стабильный интернет (от 25 Мбит/сек);
- Ответственность, самоорганизация, стрессоустойчивость;
- Опыт массового подбора персонала — преимущество.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Удалённая работа;
- Возможность полной занятости: график 5/2 (суббота и воскресенье — выходные), оклад 37 000 руб. + KPI (бонусы за результат);
- Выплата зарплаты 1 раз в месяц (с 1 по 12 число);
- Возможна подработка от 4 часов в день (гибкий график, обсуждается отдельно). В этом случае оплата — только за результат (по согласованным KPI), без фиксированного оклада;
- Проект временный, ориентировочно на два-три месяца. Возможность продления по результатам работы и потребностям компании;
- Введение в должность и поддержка на старте.
Если вас заинтересовала вакансия — оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение 1-2 рабочих дней.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40361113 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...