Начальника отдела обучения и развития (в Узбекистан)
Вакансия № 40355889 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Cornerstone Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cornerstone Russia.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Cornerstone Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Cornerstone Russia" - http://www.cornerstone.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Cornerstone Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40355889 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 31,25 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Для своего клиента (Банк) ищем дальновидного руководителя Отдела обучения и развития (L&D) для разработки и руководства инновационными образовательными инициативами, способствующими профессиональному росту сотрудников и достижению стратегических целей Банка.
В качестве руководителя Отдела обучения и развития вы будете отвечать за формирование и реализацию долгосрочных стратегий обучения, оценку потребностей в обучении и разработку программ, повышающих потенциал и вовлеченность сотрудников.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Разработка и реализация долгосрочных стратегий обучения и развития, соответствующих целям банка.
• Выявление и оценка текущих и будущих потребностей в обучении с учетом изменений в бизнесе и отзывов сотрудников.
• Руководство и управление отделом обучения и развития, включая распределение задач и мониторинг эффективности.
• Разработка и контроль учебных программ и инициатив, обеспечение высокого качества контента и доставки.
• Развитие культуры непрерывного обучения и саморазвития в организации.
• Консультирование сотрудников по вопросам карьерного и профессионального роста.
• Управление бюджетом на обучение и развитие, оптимизация затрат и поиск возможностей для повышения эффективности обучения.
• Внедрение инновационных методов обучения и цифровых решений.
• Поддержка инициатив организационных изменений посредством мероприятий по обучению и развитию.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере обучения и развития персонала, не менее 3 лет опыта управления командой.
- Свободное владение английским языком.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Готовность к релокации в Узбекистан.
- Предусмотрен релокационный пакет.
- Заработная плата по результатам собеседования (если зарплатные ожидания не указаны в резюме укажите в сопроводительном письме).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40355889 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...