Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела продаж (В2В средства измерений)

Вакансия № 40353225 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Восток-7" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Восток-7.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Восток-7" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Восток-7" - http://www.vostok-7.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Восток-7

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .


Репутация компании "ООО Восток-7" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40353225 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 21,43 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40353225 на должность Руководитель отдела продаж (В2В средства измерений) от ООО Восток-7Вакансия № 40353225 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, проезд Ольминского, 3Ас3.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 300000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела продаж (В2В средства измерений)".

Компания Восток-7 специализируется на продажах средств измерений твёрдости, шероховатости, вибрации, толщины, прочности, давления, температуры, ветра, влаги, лака, краски, блеска, цвета, вязкости, плотности и др., а также продажах оборудование для металлографии (микроскопия, станки шлифовально-полировальные, отрезные, запрессовочные, вырубные и расходные материалы к ним: шлиф бумага и ткани, пасты, суспензии, бакелит, порошки и прочее) и для контроля в строительстве (молотки Шмидта, склерометры, адгезиметры, измерители защитного слоя и нахождения арматуры для бетона, кирпича, плитки) под своей ТМ и др. изготовителей - см. раздел "Каталог" на сайте компании.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Зарплата 200 000 - 300 000 рублей и выше, оклад 100 000 (фикс) + % от продаж;
  • Испытательный срок 2-3 мес.;
  • Управление отделом продаж из 3 человек (возможно ещё 2-х нужно будет нанять);
  • Офис недалеко от м. Алексеевская: проезд Ольминского д 3"А";
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00 (или иное время по согласованию);
  • Трудоустройство по ТК;
  • Возможно проф.обучение за счёт компании.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Планирование продаж:

  • Анализ действующей стратегии продаж, корректировка или разработка новой стратегии, поиск новых путей сбыта товаров (маркет-плейсы, 2ГИС и др.) и услуг (ремонт и юстировка), выбор эффективных методов привлечения клиентов.
  • Анализ рынка, конкурентов (включая их стратегии и каналы продаж) и потребностей целевой аудитории.
  • Составление планов продаж для достижения поставленных целей: на год / квартал / месяц / по типу продукта / по типу клиента

Управление командой:

  • Контроль работы менеджеров, оценка их эффективности и предоставление обратной связи.
  • Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников.
  • Наём, обучение и развитие сотрудников отдела продаж, в первую очередь для новых направлений (напр. для "холодного" обзвона, авитологов/озонологов, по гос.закупкам и др.).Оценить, действительно ли нужен новый сотрудник или можно обойтись текущим составом. Для этого проанализировать эффективность действующих менеджеров и их нагрузку.
  • Контроль работы менеджеров (2) отдела услуг ремонта.

Контроль и аналитика:

  • Отслеживание KPI менеджеров, выполнение планов продаж и процессов в CRM.
  • Анализ эффективности продаж и корректировка стратегий при необходимости. Формирование метрик и повышение эффективности воронок продаж в CRM.
  • Повышение конверсии и помощь менеджерам в закрытии сделок.
  • Ежедневное подведение итогов работы команды, анализ и постановка задач.
  • Разработка внутренней документации для отдела продаж: регламент работы менеджеров / регламент взаимодействия с клиентом / скрипты продаж и пр.

  • Автоматизация бизнес-процессов: операционку нужно свести к минимуму — она должна занимать не более 20% рабочего времени менеджера. Нужно организовать процесс автоматизации.

  • Анализ рынка и выработка предложений по запуску новых товарных позиций для удовлетворения спроса и повышения выручки компании, захвата новых областей продаж.

  • Анализ текущей дилерской сети и скидок, возможная реорганизация.

Оптимизация процессов:

  • Внедрение CRM-систем для автоматизации работы: чётко поставить задачи специалистам, внедряющим CRM (какие процессы автоматизировать, в какие сроки). Определить результаты, к которым должно привести внедрение: автоматизация распределения лидов, % нагрузки на каждого менеджера, отслеживание и дожатие сделок, своевременный обзвон базы клиентов по истечении срока использования ранее приобретённых товаров и пр.

  • Разработка и улучшение внутренних бизнес-процессов отдела продаж.
  • Создание и обновление базы знаний, разработка регламентов и скриптов.

Работа с клиентами:

  • Укрепление отношений с ключевыми клиентами и управление клиентским портфелем, прежде всего с дилерами. Ежемесячный контроль дилеров: представление нашей товарной линейки на их сайтах, ранжирование позиционирования наших товаров, скидочная политика, обратная связь (что нужно с нашей стороны для увеличения их продаж).
  • Вычленение среди клиентов менеджеров отделов закупок крупных организаций (KFC и подобных) и налаживание работы с ними на долгосрочной основе на предмет закупок в будущем наших товаров и товаров от наших компаньонов.
  • Решение конфликтных ситуаций, претензионная работа, редактирование договоров купли-продажи под запрос клиента и пр.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы в CRM системе не менее 3-х лет;
  • Опыт работы с 1С (Управление торговлей, редакция 11) не менее 3-х лет.

Желательно:

  • Опыт работы на рынке средств измерений;
  • Знание английского не ниже уровня В1.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40353225 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Заместитель руководителя отдела корпоративных продаж / ООО ДНКОМ


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: