Руководитель отдела персонала
Вакансия № 40352614 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Марк Формэль. Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Марк Формэль. Офис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Марк Формэль. Офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Марк Формэль. Офис" - http://markformelle.by
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Марк Формэль. Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40352614 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 21,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Михайловский проезд, 1с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела персонала".
Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle, занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа, приглашает на работу соискателей на позицию Руководитель отдела по работе с персоналом
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании;
- Управление функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор);
- Самостоятельное закрытие вакансий (Middle, Senior);
- Управление воронкой найма, оптимизировать найм, увеличивать конверсии на этапах;
- Поддержание и участие в развитии HR проектов;
- Сопровождение программ адаптации, системы наставничества;
- Организация обучающих мероприятий для персонала (внутренних/внешних);
- Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в сфере HR, на руководящей позиции, предпочтительно в ритейле;
- Умение реализовывать HR-проекты в соответствии с корпоративной стратегией.
- Опыт массового и точечного подбора персонала — навыки привлечения, оценки и отбора кандидатов.
- Умение самостоятельно закрывать вакансии, управлять и оптимизировать воронку найма, повышать конверсии на каждом этапе.
- Знание и опыт сопровождения программ адаптации, систем наставничества и развития персонала.
- Навыки ведения кадрового учета и делопроизводства, знание кадрового законодательства.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить подход к разным уровням сотрудников.
- Высшее профессиональное образование, предпочтительно в области HR, психологии, управления или смежных областях.
- Владение современными HR-инструментами;
- Ответственность, инициативность, способность к быстрому принятию решений.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной компании;
- Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе;
- ДМС для сотрудников Компании, скидки на продукцию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40352614 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...