C&B-менеджер
Вакансия № 40322488 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Поиск и Рекламные технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Поиск и Рекламные технологии.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Поиск и Рекламные технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Поиск и Рекламные технологии" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Поиск и Рекламные технологии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40322488 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,29 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда HR бизнес-группы Поиска и рекламных технологий ищет C&B-менеджера. Вам предстоит заниматься системами мотивации сотрудников, участвовать в расчётах бонусной части, взаимодействовать со смежными командами по C&B-вопросам.
Какие задачи вас ждут:Сопровождение систем материальной мотивации
Вам предстоит сопровождать систему материальной мотивации сотрудников компании, вести бонусные мотивационные схемы в международных проектах, участвовать в проектах центральной команды (оферы, контроферы, процессы ревью).
Коммуникация со стейкхолдерами
Вы будете консультировать коллег по вопросам вознаграждения, правилам пересмотра заработной платы, переводам сотрудников внутри компании, применению и изменению схем премирования.
Аналитика
Нужно будет по запросу бизнеса и HR готовить аналитику по разным аспектам вознаграждения для отчётов и презентаций, настраивать дашборды, делать аналитические модели. Потребуется участвовать в разработке новых схем в новых локациях, во внутренних и кросс-функциональных ad-hoc-проектах.
Автоматизация
Вы будете анализировать, улучшать и автоматизировать внутренние процессы в области вознаграждения.
Мы ждём, что вы:
- Не меньше двух лет работали в сфере C&B
- Готовили аналитические отчёты и презентации
- Участвовали в проектах по автоматизации инструментов или сервисов C&B
- Понимаете разнообразные системы мотивации и бюджетирования
- Отлично знаете Excel
- Владеете английским на уровне Upper-Intermediate и выше
- Ориентируетесь в специфике международных локаций, работали с sales-командами, системами премирования для них
Будет плюсом, если вы:
- Разрабатывали и имплементировали новые схемы премирования для коммерческих команд
Что мы предлагаем: - Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии для всех, кто работает эффективно
- Расширенную программу ДМС
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40322488 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...