Руководитель направления компенсаций, льгот и вознаграждения (УК)
Вакансия № 40322420 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "NOVAROLL" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании NOVAROLL.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "NOVAROLL" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "NOVAROLL" - http://www.pack.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "NOVAROLL" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40322420 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 28,57 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI).
- Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования.
- Управлением льготами — ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, ГСМ, а/м, мобильная связь и другие.
- Участие в формировании бюджета затрат на сотрудников по Группе компаний (годового, поквартального).
- Работа с системой окладов, премий и льгот.
- Участие в автоматизации систем отслеживания KPI и расчета премий.
- Исполнение требований нормативно-правовых актов в части оплаты труда.
- Работа с аналитической и статистикой информацией (контроль за ключевыми HR метриками).
- Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда.
- Организация системы HR аналитики.
- Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (финансовое, математическое);
- Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью;
- Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.);
- Опыт участия в разработке системы компенсаций и льгот;
- Опыт внедрения системы грейдов (желательно);
- Продвинутый уровень владения MS Excel, 1С ЗУП, Power BI, Query, Websoft и Power Point;
- Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов;
- Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
- График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40322420 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...