Ведущий специалист по оплате труда и мотивации персонала
Вакансия № 40322352 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Корпорация МИТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Корпорация МИТ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Корпорация МИТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40322352 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Берёзовая аллея, 10к17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Ведущий специалист по оплате труда и мотивации персонала".
АО "Корпорация "Московский институт теплотехники", крупнейший научно-производственный холдинг оборонно-промышленного комплекса приглашает на работу специалиста по оплате труда и мотивации персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда
- Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты труда в организации
- Разработка и реализация системы материальной мотивации персонала (ключевые показатели эффективности, премии)
- Организация подведения итогов по результатам года (годовая премия, годовой бонус, ФКПЭ)
- Формирование отчетности, аналитика, подготовка презентаций
Требования к работнику следующие:
- Высшее экономическое образование или управление персоналом
- Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда
- Знание принципов формирования системы премирования на основе KPI
- Знание Excel (сводные таблицы, формулы)
- Знание 1С
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям
Преимуществом будет участие в проекте или опыт самостоятельной разработки материальной мотивации с "0" .
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа на территории работодателя (м. Отрадное, Владыкино, Ботанический сад)
- Устройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 (саморегулирование начала рабочего дня с 7.00 до 9.00);
- Премии по результатам работы;
- Доплата к отпуску;
- Своя поликлиника;
- Физкультурно-оздоровительный комплекс на территории предприятия;
- Доплата к отпуску;
- Абонемент в бассейн по льготной программе;
- Разнообразные программы мотивации и социальной поддержки;
- Итоговое решение о размере заработной платы принимается во время собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40322352 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...