Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Рекрутер (массовый подбор персонала)

Вакансия № 40318029 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Гридина Ксения Сергеевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Гридина Ксения Сергеевна.


Репутация компании "ИП Гридина Ксения Сергеевна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40318029 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40318029 на должность Рекрутер (массовый подбор персонала) от ИП Гридина Ксения СергеевнаВакансия № 40318029 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Рекрутер (массовый подбор персонала)".

Вакансия: Рекрутер-Консультант (Массовый подбор в строительстве)

О нас:
Мы кадровое агентство, которое эффективно закрывает вакансии наших клиентов и этим помогает расти реальному сектору экономики. Наша специализация - сегменты строительства, рабочего и линейного персонала. Мы любим свою работу и рады помогать компаниям развиваться, а людям – находить желаемую работу.

Наша миссия: быть стратегическим партнером для бизнеса и комплексно решать его кадровые задачи.

Кого мы ищем:
Мы ищем Рекрутера-Консультанта. Эксперт в массовом подборе, который понимает, что для закрытия сложной вакансии зачастую нужно не искать мифологического героя, а помочь клиенту, как сделать его вакансию привлекательной.

Вы нам подойдете если умеете:

  • вести одновременно до 10 вакансий,
  • находить рабочих, монтажников и отделочников…,
  • продать вакансию и компанию соискателю,
  • выстраивать партнерские отношения, аргументированно с использованием отраслевой аналитики убеждать и договариваться с заказчиком об улучшении условий.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора персонала для строительных компаний (рабочие специальности, линейный персонал).
  • Активно работать с базами, соцсетями, профессиональными сообществами и прямым поиском.
  • Консультировать клиентов: анализировать «сложные» вакансии, которые не закрываются, и готовить обоснованные предложения по их улучшению (условия, з/п, график, мотивация).
  • Быть настоящим партнером для заказчика: формировать у него адекватные ожидания от рынка труда и помогать выстраивать привлекательный HR-бренд для рабочих специальностей.
  • Вести переговоры с соискателями и клиентами на всех этапах, от презентации вакансии до выхода на работу.

Важно, что у вас есть:

  • Опыт работы в кадровом агентстве. Желательно, но не обязательно.
  • Опыт работы в массовом подборе от 1 года, обязательно в сфере строительства, производства или рабочих специальностей.
  • Понимание специфики рынка труда рабочего персонала: знание ключевых специальностей, уровней зарплат, «болевых точек» соискателей.
  • Умение работать с возражениями клиентов и способность мягко, но уверенно убеждать их в необходимости изменений.
  • Навык подготовки обоснованных коммерческих предложений и аналитических справок по вакансии (почему не закрывается, что предлагаем изменить).
  • Готовность не просто принимать запрос, а глубоко погружаться в потребности бизнеса клиента.
  • Настойчивость, коммуникабельность и азарт в решении сложных задач.

Что мы предлагаем:

  • Работа со смыслом: Вы будете решать реальные проблемы бизнеса, а не просто ставить «галочки» по закрытию.
  • Свобода действий: Мы ценим инициативу и готовы доверять вашему экспертному мнению.
  • Достойный доход: Оклад + высокий процент от закрытых вакансий. Чем вы эффективнее как консультант — тем больше зарабатываете.
  • Удаленный формат с гибким графиком.
  • Поддержку сильной команды и прямую связь с руководством для решения любых рабочих вопросов.
  • Интересные задачи и возможность профессионально расти в качестве HR-консультанта для строительной отрасли.

Коллега Вы дочитали вакансию до конца и это прекрасно. Откликайтесь сейчас и до встречи на собеседовании!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40318029 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по массовому подбору персонала / ООО Гастрофабрика


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: