Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 40316606 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Техпроминвест" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Техпроминвест.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Техпроминвест" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Техпроминвест" - http://npt-c.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО Техпроминвест" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40316606 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Летниковская улица, 10с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Описание компании
Наша группа компаний является ведущим в России производителем
промышленных систем вентиляции, кондиционирования и холодильных установок.
Мы изготавливаем и продаем более тысячи наименований продукции:
от сложных вентиляционных и холодильных установок до комплектующих.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- точечный подбор персонала: ИТР, продажи, бэк-офис и т.п. (территория подбора - центральный офис (Москва) + филиалы на территории РФ);
- составление и размещение вакансий на специализированных сайтах по поиску работы;
- проведение телефонных и очных интервью с кандидатами: оценка деловых и личностных качеств кандидатов;
- одновременное ведение от 7 до 12 вакансий в месяц;
- составление и согласование Job-offer;
- организация выхода нового сотрудника и сопровождение на всех этапах оформления;
- контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников;
- контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками;
- мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программы внешних компаний отрасли;
- ведение отчетности по подбору персонала;
- мониторинг рынка труда и формирование hr-аналитики по направлению подбора персонала;
- формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы не менее 2-х лет в HR, знание методов подбора разной категории персонала (менеджеры по продажам, ИТР, бэк-офис), умение держать в фокусе разнородные задачи и выполнять в срок;
- умение работать с "работными" сайтами, составлять запросы, оптимизировать просмотр резюме;
- опыт одновременного ведения нескольких различных вакансий;
- грамотная устная и письменная речь;
- опытный пользователь ПК;
- умение работать в режиме многозадачности;
- ориентированность на результат;
- умение самостоятельно эффективно организовать свой рабочий день.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в крупной, стабильной российской компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00 ( не удаленный формат, работа в офисе);
- стабильная заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы;
- возможность профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40316606 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...