Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-менеджер\рекрутер (High-risk)

Вакансия № 40316489 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Нейротехнологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Нейротехнологии.


Репутация компании "ООО Нейротехнологии" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40316489 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40316489 на должность HR-менеджер\рекрутер (High-risk) от ООО НейротехнологииВакансия № 40316489 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 700 до 2000 USD за месяц на вакантной должности "HR-менеджер\рекрутер (High-risk)".

Наша компания занимается продвижением продуктов через различные источники трафика и успешно работает на рынке digital-маркетинга. Мы ищем профессионального HR\\рекрутера, который сможет быстро усилить нашу команду!

Что входит в задачи:

  • Полный цикл подбора персонала: поиск, интервьюирование, оценка кандидатов.
  • Оценка профессиональных навыков кандидатов.
  • Составление предложений для кандидатов, сопровождение их выхода на работу.
  • Ведение базы кандидатов и актуализация данных.
  • Работа в тесной связке с руководителями команд

    Для нас важно:
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет
  • Умение оценивать скиллы кандидатов, опыт найма вакансий от Junior до C-level
  • Навыки активного поиска кандидатов (LinkedIn, Telegram-каналы, специализированные платформы).
  • Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.
  • Стрессоустойчивость, многозадачность и готовность работать в условиях динамично меняющегося рынка.

    Мы предлагаем:
  • Конкурентоспособную заработную плату, фиксированный оклад + бонусная сетка
  • Удаленный формат работы, график с 9/19.00
  • Возможности для профессионального роста и обучения.
  • Участие в интересных проектах и работу с профессионалами в своей сфере.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40316489 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ресечер / Теремок


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: