Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HRG/Менеджер по подбору и развитию персонала

Вакансия № 40316141 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "PINQ.RU" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании PINQ.RU.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "PINQ.RU" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "PINQ.RU" - https://pinq.ru/nashi-raboty

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) PINQ.RU

Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); .


Репутация компании "PINQ.RU" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40316141 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 31,25 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40316141 на должность HRG/Менеджер по подбору и развитию персонала от PINQ.RUВакансия № 40316141 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Новохохловская улица, 17с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 180000 руб. за месяц на вакантной должности "HRG/Менеджер по подбору и развитию персонала".

Привет! Мы — PINQ.

С 2004 года делаем мерч и одежду, которую реально хочется носить. Наши клиенты — Т-Банк, ВкусВилл, МТС и другие крупные компании. Сейчас активно растём — и нам нужен HR-Generalist, который умеет в найм, любит людей и хочет выстраивать процессы.

Ты нам подходишь, если:

  • Ты эффективный менеджер — умеешь организовывать себя и можешь руководить рекрутёрами.
  • У тебя есть опыт в HR от 3 лет, и ты четко понимаешь, как выстроить процесс найма как линейного, так и офисного персонала, менеджеров и руководителей.
  • Можешь выстроить воронку найма с нуля: от сбора заявки до выхода кандидата.
  • Вёл найм с использованием CRM: Huntflow, amoCRM, Talantix.
  • Умеешь проводить интервью: знаешь, какие вопросы проверяют хард и софт-скиллы, умеешь задавать кейсовые вопросы.
  • Умеешь не только нанимать, но и «продавать» вакансию кандидатам.
  • Разбираешься в каналах поиска: знаешь, где искать разных кандидатов, владеешь boolean search и x-ray, умеешь пользоваться поиском по ключевым словам.
  • Умеешь пользоваться AI-инструментами и применяешь их в работе.
  • Ты — человек, к которому легко подойти: умеешь слушать, решать вопросы и создавать комфортную атмосферу.
  • Будет преимуществом опыт работы в ритейле, производстве, или продажах — понимаешь, что такое быстрый живой бизнес.

Чем предстоит заниматься:

  • Строить понятные процессы подбора: кого и как ищем, как оцениваем, на каком этапе принимаем решение.
  • Работать с аналитикой: считать воронки, отслеживать темпы, находить узкие места.
  • Быть связующим звеном между руководителем и процессом — переводить запросы «хочу нормального» в конкретные шаги.
  • Контролировать, чтобы процессы двигались, задачи выполнялись, собеседования проходили вовремя.
  • Встречать новичков в первый день, знакомить с командой, помогать в адаптации.
  • Участвовать в развитии HR как полноценной бизнес-функции.

Формат работы:

  • Гибрид: часть задач можно делать удалённо, но нужно бывать в офисе (м. Новохохловская).
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Что предлагаем:

  • ЗП фикс + бонусы за эффективность (обсудим на финальном интервью).
  • Молодую и активную команду, где HR — это не «кадровик», а ключевой человек.
  • Минимум бюрократии, прозрачную коммуникацию, возможность влиять на процессы и видеть результат.
  • Современное пространство и живую рабочую атмосферу.

Мы рассматриваем только резюме с сопроводительными письмами.

В письме напиши:

Свои ЗП ожидания

В каких СРМ работал и какие каналы привлечения используешь

Какой tone of voice нашей компании


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40316141 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Комплектовщик заказов / ООО Департамент Ф53


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: