Руководитель группы разработки (Team lead IT)

Вакансия № 40313892 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lamoda Tech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lamoda Tech.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lamoda Tech" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lamoda Tech" - https://job.lamoda.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Lamoda Tech" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40313892 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 40313892 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Lamoda — крупнейшая онлайн-платформа fashion & lifestyle в России и СНГ, ежедневно обслуживающая миллионы пользователей.

Мы строим масштабируемые системы, обрабатывающие десятки тысяч заказов в день, и ищем сильного технического лидера, который готов взять ответственность за развитие команды и сложных проектов, влияющих на бизнес.

Чем вам предстоит заниматься?

Техническое лидерство:

• Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисная архитектура, highload);

• Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг, архитектурные комитеты;

• Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода.

Построение цикла разработки:

• Организация цикла разработки: выбор методологии (Scrum, Kanban), регулярные активности (стендапы, ретро, демо);

• Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт;

• Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения задач;

• Взаимодействие с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery.

People management:

• Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;
• Onboarding новых сотрудников;

• Работа с развитием инженеров: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки.

Что мы ожидаем?

• Опыт продуктовой backend-разработки до перехода на позицию тимлида (PHP/Go будет преимуществом);

• 2+ года управления командой разработчиков: постановка задач, развитие, мотивация;

• Опыт построения микросервисных backend-систем — от проектирования архитектуры и границ сервисов до обеспечения стабильной работы под нагрузкой;

• Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод;

• Зрелый подход к развитию команды: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров;

• Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде;

• Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40313892 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...