HR - специалист
Вакансия № 40302720 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Трансол" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Трансол.
Репутация компании "ООО Трансол" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40302720 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Научный проезд, 19.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Полное ведение процесса рекрутинга в компании.
-
Организация полного цикла подбора персонала: уточнение потребности в вакансиях, публикация вакансий, скрининг резюме, организация собеседований, проведение проверок по рекомендациям (reference check), подготовка job offer и оформление на работу.
-
Размещение вакансий на ведущих российских рекрутинговых платформах (включая hh.ru) и в социальных сетях.
-
Организация и проведение телефонных и онлайн/офлайн-собеседований, координация графика интервью с менеджерами профильных департаментов.
-
Формирование и ведение базы данных кандидатов (кадрового резерва) для обеспечения будущих кадровых потребностей компании.
-
Проведение программ онбординга и адаптации для новых сотрудников, обеспечение их быстрой интеграции в команду.
-
Содействие в разработке и внедрении систем обучения, оценки эффективности (Performance Management) и развития персонала.
-
Участие в работе с трудовыми отношениями (оформление приема на работу, переводов, продление и изменение трудовых договоров, оформление увольнений).
-
Поддержание и развитие партнерских отношений с внешними кадровыми агентствами, рекрутинговыми и тренинговыми компаниями.
-
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и др.) в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет (приветствуется опыт в логистических компаниях или компаниях с иностранным капиталом).
-
Свободное знание Трудового кодекса РФ и смежных нормативных правовых актов в сфере труда (вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, предоставления отпусков, установления испытательного срока, процедуры увольнения).
-
Способность к самостоятельному построению и оптимизации рекрутинговых процессов и базовых HR-процедур.
-
Уверенное владение инструментами и платформами для рекрутинга (hh.ru, Telegram-каналы и чаты по поиску работы и др.).
-
Развитые коммуникативные и организаторские способности, навыки межкультурной коммуникации.
-
Владение английским языком на уровне Intermediate (Upper-Intermediate) (умение поддерживать повседневное общение и работать с документацией).
-
Свободное владение русским языком для эффективного взаимодействия с кандидатами, сотрудниками и государственными органами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
-
График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00).
-
Испытательный срок — 3 месяца, с последующим подключением полиса добровольного медицинского страхования (ДМС).
-
Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и квалификации кандидата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40302720 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...