HR менеджер
Вакансия № 40302310 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "FELFRI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании FELFRI.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "FELFRI" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40302310 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 110000 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер".
FELFRI — бренд современной бытовой техники и электроники, активно растущий на маркетплейсах и в офлайн-рознице.
Наша команда — это наш главный актив. Мы уже создали сильный HR-фундамент и атмосферу, в которой хочется работать и расти. Сейчас мы растем так быстро, что нам нужен не просто помощник, а равноправный партнёр — HR Manager, который будет усиливать наше направление и вместе с нами выводить процессы на новый уровень.
Почему это важно
Скорость роста компании напрямую зависит от скорости привлечения и интеграции талантов. Мы ищем человека, который:
- Видит связь между HR-процессами и бизнес-результатами.
- Понимает, что наша культура — это конкурентное преимущество, и умеет её сохранять и усиливать.
- Не боится высокой нагрузки, потому что видит за ней реальное влияние на успех компании.
Что предстоит делать
- Вести полный цикл рекрутинга: быстро и качественно закрывать вакансии всех уровней.
- Организовывать и проводить адаптацию сотрудников: от пребординга и welcome-тренингов до полноценного онбординга.
- Быть на связи с командой на всех уровнях, чувствовать её настроение и оперативно решать возникающие HR-вопросы.
- Анализировать и улучшать HR-процессы: делать подбор и адаптацию ещё эффективнее.
- Внедрять свои идеи — мы их ждём и готовы поддерживать.
Кто нам нужен
Must-have:
- Опыт в HR от 2-х лет.
- Успешный опыт массового и точечного подбора в условиях быстрого роста компании.
- Системное мышление: вы не просто закрываете вакансии, а постоянно думаете о том, как улучшить процессы.
- Навыки коммуникации и умение работать в команде: вы будете полноценным напарником для действующего HR-специалиста.
Nice-to-have:
- Понимание специфики работы с маркетплейсами (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет).
- Опыт работы в быстрорастущем стартапе или розничном бизнесе.
Что предлагаем
- Реальную impact-роль: ваши решения и действия напрямую влияют на скорость роста компании.
- Стабильность и амбиции: мы — быстрорастущий бренд с четкими планами и большими целями.
- Прямой доступ к первому лицу: ваши идеи будут услышаны руководством и реализованы.
- Гибкий график и удалённый формат работы (5/2).
Готовы не просто искать людей, а находить тех, кто будет двигать с нами FELFRI вперёд?
Оставляйте отклик и несколько строк о том, какой HR-процесс вам удалось улучшить в прошлом опыте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40302310 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...