Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 40291894 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Multiple Choice" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Multiple Choice.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Multiple Choice" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Multiple Choice" - http://m-choice.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Multiple Choice" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40291894 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,25 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Директор по персоналу
Компания: Консалтинговая группа, более 350 сотрудников
Локация: Москва
Подчинённость: Генеральному директору
В подчинении: команда HR из 10 человек, охватывающая все функции (подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое администрирование, внутренние коммуникации, корпоративная культура)
________________________________________
Обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
• Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, компенсации и льготы, кадровое администрирование.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлечённости и удержанию сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития.
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, инструментов и систем.
• Управление бюджетом HR-подразделения, контроль эффективности затрат.
• Развитие HR-бренда работодателя, участие в внешних HR-инициативах.
• Мониторинг рынка труда, внедрение современных практик HR.
________________________________________
Требования:
• Высшее образование (экономическое или смежное).
• Опыт работы на руководящей позиции в HR от 5 лет, предпочтительно в компаниях от 200+ сотрудников в секторах: консалтинг, B2C, FMCG.
• Опыт построения и развития HR-функции «под ключ» или трансформации существующих процессов.
• Глубокое понимание всех направлений HR: подбор, обучение, компенсации и льготы, оргразвитие, внутренние коммуникации.
• Навыки стратегического планирования и операционного управления.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
________________________________________
Условия:
• Работа в стабильной развивающейся компании.
• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса через HR-функцию.
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
• Офис класса «А» в Москве.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40291894 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...