HR-аналитик (Junior)
Вакансия № 40290669 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Девелоника" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Девелоника.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Девелоника" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Девелоника" - https://softline.ru/solutions/dev
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Девелоника" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40290669 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Холодильный переулок, 3к1с10.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы в поиске HR-аналитика в нашу команду.
Вместе с нами тебе предстоит:
- Проводить аналитику показателей C&B: выгрузка, анализ, исследование, моделирование и презентация данных.
- Обеспечивать HR BP статической и аналитической информацией по компенсациям и льготам.
- Участвовать в процессе определения необходимых HR метрик и ключевых показателей.
- Осуществлять систематический мониторинг ключевых метрик, в т.ч. динамики текучести, укомплектованности, анализ причин оттока сотрудников, анализ атмосферы и вовлеченности сотрудников в подразделениях.
- Проводить регулярный сбор eNPS оценки качества работы департамента управления персоналом, подготовка отчета и представление результата.
- Проводить мониторинг соответствия заработных плат рынку.
- Обрабатывать запросы смежных подразделений (бизнеса) по HR отчетности.
Какие знания и навыки для нас важны:
- Опыт работы HR-аналитиком от 6 месяцев (готовы рассматривать кандидатов без опыта работы).
- Опыт работы с Excel (сводные таблицы, dashboard), Google Docs.
- Умение готовить презентации в PowerPoint.
- Опыт самостоятельного составления и проведения опросов.
- Высшее образование - математическое, экономическое, финансовое, управление персоналом.
Будет плюсом:
- Опыт по подготовки аналитических данных.
- Опыт работы с HR метриками.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40290669 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...