Менеджер по работе с постоянными клиентами (B2B)

Вакансия № 40289315 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Materlux" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Materlux.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Materlux" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Materlux" - http://materlux.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ООО Materlux" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40289315 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 40289315 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по работе с постоянными клиентами (B2B)".

О нас:

Мы - Materlux, бренд-ателье матрасов премиум-класса. Мы меняем качество сна и делаем жизнь людей лучше благодаря уникальным производственным технологиям с 80-летней историей.

Мы уже в ТОП-3 компаний по отзывам клиентов, нашими клиентами являются звезды шоу-бизнеса, политики, крупнейшие корпорации, многие решения в рынке появились благодаря нам, и нас копируют конкуренты.

У нас драйвовая команда, профи в своем деле, и для нас в первую очередь важно кем Вы являетесь как личность, Ваши навыки и стремления, Ваши цели и мечты. Основные правила нашего коллектива: эффективность, культура, уважение и взаимопомощь.

Кого мы возьмем в команду:

• Того, кто имеет подтвержденный положительный опыт работы в продажах;

• Того, кто умеет планировать свои задачи и достигать поставленный план (а лучше перевыполнять);

• Того, кто любит обучаться, считает это ценностью и стремиться к саморазвитию, и регулярно совершенствует свои навыки.

Кого мы не возьмем:

• Тех, кто ждет указаний и не готовы принимать решения самостоятельно;

• Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат;

• Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно, где работать;

• Тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать себя в новой роли;

• Те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы.

Чем будете заниматься:

• Развивать и увеличивать продажи с существующими партнерами/клиентами компании;

• Отслеживать финансовые показатели партнеров, вести статистики и заполнять отчетные формы;

• Выявлять и максимально закрывать потребности партнеров, вносить предложения на еженедельной основе по их развитию;

• Поддерживать максимально дружеское общение и высокий профессионализм;

• Выводить новых клиентов, переданных после первого заказа, в категорию постоянных клиентов;

• Обучать партнеров онлайн и оффлайн.

Требуемый результат:

• Выполнение ежемесячного плана продаж и KPI (количество длительных звонков, качество проведенных переговоров, качество заполнения СРМ);

• Выстроенные долгосрочные отношения с партнером после первого заказа;

• Соблюдение дедлайнов и отсутствие просроченных задач;

• Соблюдение регламентов и стандартов компании;

• Довольные партнеры и положительные отзывы от них.

Что мы предлагаем:

• Мы вводим вас в процесс и помогаем адаптироваться на новом рабочем месте;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 удаленно

• Корпоративные программа обучения и развития

• Финансовое вознаграждение эффективного менеджера при выполнении планов составляет от 150.000 руб на руки. Оклад 50.000 + 50.000 KPI + процент от плана по постоянным клиентам

• Мы ищем сотрудника, который будет активным участником бизнес-процессов. Нам важен менеджер, с которым мы продолжим развитие нашей компании.

Как проходит отбор:

1. Ознакомьтесь с вакансией внимательно, ответьте на вопросы теста.

2. После прохождения теста и в случае заинтересованности с вами свяжется наш помощник для проведения мини-собеседования. Подготовьтесь, изучите наш проект, наши ценности, миссию и цели Компании.

3. Далее вы получаете тестовое задание, у вас будет несколько дней на его выполнение.

4. В случае успешного прохождения тестового задания, вас пригласят на финальное собеседование с руководителем отдела продаж.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40289315 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...