Менеджер по управлению ликвидностью

Вакансия № 40286652 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kokoc Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kokoc Group.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kokoc Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kokoc Group" - http://kokocgroup.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Kokoc Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40286652 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 40286652 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по управлению ликвидностью".

Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поиске Менеджера по управлению ликвидностью.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Прогнозирование движения денежных средств (Cash Flow) на 2–3 месяца вперёд с учётом сезонных и повторяющихся колебаний.

• Участие в построении бюджета БДДС и улучшении структуры отчётов.

  Контроль ликвидности компании: мониторинг поступлений и расходов, выработка рекомендаций по оптимизации работы с дебиторами и кредиторами.

• Управление кредитными линиями и займами: сравнение условий банковских продуктов, расчёт стоимости заимствований, подготовка данных по лимитам и контролю использования.

• Оптимизация денежного потока: ежедневный контроль оплат, взаимодействие с бухгалтерией и операционным центром, внедрение автоматизации казначейских процессов.

• Ежемесячное закрытие управленческого учета Движения денежных средств и коммуникация с сотрудниками группы компаний по вопросам выплат.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин;
• Опыт работы в казначействе, управлении ликвидностью или финансовом контроле не менее 2 лет;
• Глубокое понимание принципов управления денежными потоками и ликвидностью;
• Знание бюджетирования, в том числе формирования и анализа бюджета движения денежных средств (БДДС);
• Опыт работы с кредитными линиями, банковскими продуктами и понимание базовых формул расчёта стоимости заимствований;
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы) и опыт работы с финансовыми учетными системами;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение работать с большими объёмами данных;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями; Высокая ответственность, организованность и умение работать в условиях многозадачности.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.

• Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.

• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.

• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста.

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.

• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, ДМС после испытательного срока, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Отправляй резюме! Всегда открыты к общению :)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40286652 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...