Методолог обучающих программ
Вакансия № 40280132 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СберЛизинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберЛизинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СберЛизинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СберЛизинг" - http://www.sberleasing.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "СберЛизинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40280132 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Поклонная улица, 3к4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем методиста образовательных проектов в Управление по развитию команд и
корпоративной культуры.
Основная задача - разработка эффективной концепции, структуры и содержания обучающих продуктов для наших сотрудников с применением маркетинговых инструментов, а также участие в других смежных проектах Управления.
Чем предстоит заниматься:
Проектирование образовательного процесса:
• Проектировать образовательные программы: от анализа запроса и построения CJM до оценки эффективности;
• Поддерживать продуктовый подход в обучении: быстро тестировать гипотезы, собирать фидбек, адаптировать под запросы пользователей;
• Создавать логику различных видов обучения: воркшопы, e-learning, микрообучения, тренингов и др.
Продвижение образовательных проектов:
· Продумывание мероприятий по коммуникации, пиару для внутреннего клиента, направленных на продвижение и популяризацию учебных программ, обеспечение максимального охвата аудитории
· Исследование потребностей целевой аудитории
· Позиционирование образовательных программ: формулировка четкого позиционирования каждого проекта
Дизайн образовательной среды:
· Применять принципы визуального дизайна и эргономики интерфейсов;
· Интегрировать игровые элементы и геймификацию;
• Разрабатывать методические материалы: планы занятий, тренерские гайды, упражнения, шаблоны и чек-листы;
Оценка эффективности:
· Оптимизировать учебные материалы;
• Внедрять критерии качества для оценки учебных продуктов и мероприятий;
• Проводить тренинги и семинары для членов команды по актуальным методологическим техникам и подходам;
• Работать в команде с тренерами и с представителями других направлений в HR (развитие, корпоративная культура, адаптация).
Мы ожидаем:
• Опыт методической работы в EdTech или внутрикорпоративном обучении от 2 лет;
• Понимание принципов и механик обучения взрослых;
• Умение описывать пользовательский путь (CJM) и проектировать образовательные сценарии под него;
• Навык системного мышления: от выявления потребностей до оценки эффективности;
• Опыт работы с использованим мультимедийных ресурсов и цифровых платформ;
• Владение инструментами визуализации и презентации образовательного контента (например, Miro, Notion, Google Slides);
• Умение фасилитировать группы, управлять обучающей динамикой, вести живые обучающие форматы;
• Самоорганизация и способность самостоятельно вести проекты.
условия
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека Сбера;
- участие в конференциях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40280132 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...