Руководитель проекта (HR направление)
Вакансия № 40276213 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Конвей Плюс Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Конвей Плюс Офис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Конвей Плюс Офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Конвей Плюс Офис" - http://www.cplus.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "АО Конвей Плюс Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40276213 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Старая Басманная улица, 12с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управляет полным циклом проекта – от идеи до сдачи в эксплуатацию (в т.ч. документация, бюджет, план-графики, метрики, риски, организационные и технические изменения);
- Формализует и согласовывает с заказчиком функциональные требования к системе и концепции их реализации;
- Выбирает оптимальное по стоимости внедрения и эксплуатации ИТ решение;
- Разрабатывает и согласовывает технической задание с ИТ-командой;
- Проектирует концептуальную архитектуру ИТ-решения;
- Выстраивает оптимальное взаимодействие со стейк-холдерами, проектной командой и подрядчиками, управляет ожиданиями;
- Консультирует Заказчика, представителей бизнеса и членов проектной команды по архитектурным и сложным техническим вопросам, вопросам развертывания системы;
- Обеспечивает/Управляет доступностью ресурсов от ИТ для выполнения работ по проекту в соответствии с дорожной картой;
- Организует привлечение сотрудников смежных подразделений Общества для решения сложных вопросов возникающих в ходе оказания ИТ-услуг;
- Участвует в корректировке схем и регламентов процессов, OLA и SLA-услуг.
Требования к работнику следующие:
1. Опыт работы руководителем проекта/портфеля проектов в области управления персоналом не менее 3-х лет;
2. Успешный опыт внедрения не менее 2-х проектов полного цикла;
3. Опыт управления кросс-функциональными командами, опыт взаимодействия с подрядчиками;
4. Знание состава и структуры информационных, сетевых ресурсов и корпоративных систем связи Общества;
5. Владение методологией управления проектами, основ составления проектной документации;
6. Знание методик взаимодействия с заказчиком, корректного снятия запроса от бизнеса, систематизация и анализ требований;
7. Знание методик анализа и моделирования бизнес-процессов, владение применяемыми в Обществе нотациями;
8. Знание методик составления функциональных требований и технических заданий;
9. Владение основами проектирования функциональной архитектуры систем;
10. Практическое знание процессов управления персоналом, КДП, обучения и развития, C&B;
11. Знание трудового законодательства и законодательства в части работы с персональными данными;
12. Желателен опыт внедрения КЭДО, систем обучения, систем планирования и автоматизации оплаты труда.бизнес-процессов, владение применяемыми в Обществе нотациями;
8. Знание методик составления функциональных требований и технических заданий;
9. Владение основами проектирования функциональной архитектуры систем;
10. Желательно:
-
Внедрение ПО Optimacros ;
-
Внедрение МДМ или аналогичной системы НСИ;
-
Работа по внедрению, актуализации, централизации или нормализации справочников желательно.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- ДМС со стоматологией, компенсация абонементов на занятие спортом;
- Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, групповые экскурсии для сотрудников и членов их семей, подарки на Новый год и к другим праздникам, подарки и экскурсии для детей работников);
- Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
- Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия;
- Возможность профессионального развития (внешние и внутренние курсы и тренинги);
- График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30, возможность работать удаленно или в офисе (по желанию);
- Место работы: г. Санкт- Петербург, м. Нарвская, ул. Степана Разина 9Ж; г. Москва ул. Старая Басманная, 12с1.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40276213 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...