Менеджер по работе с блогерами
Вакансия № 40268206 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Семинова Кристина Викторовна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Семинова Кристина Викторовна.
Репутация компании "ИП Семинова Кристина Викторовна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40268206 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по работе с блогерами".
Компания Rabiko — крупное швейное производство детской одежды. Мы производим одежду для малышей и поставляем продукцию по всей России и в страны ближнего зарубежья. Сейчас ищем менеджера по работе с блогерами, который соберёт и будет развивать команду креаторов для продвижения бренда.
Задачи в роли:
1. Подбор и развитие блогеров
Поиск и привлечение «карманных» и внешних блогеров.
Оценка потенциала: возможность становиться популярными и создавать вирусный контент.
Формирование и развитие пула блогеров (3–5 в первый месяц, до 15 — к 3-му).
Наставничество: рекомендации по развитию и росту вовлечённости.
2. Коммуникация и мотивация
Ежедневные чаты/созвоны с блогерами, постановка задач.
Контроль выполнения ТЗ, дедлайнов и KPI.
Поддержка командного вайба и позитивного настроя.
3. Контроль выпуска контента
Приёмка видео от блогеров, проверка качества и соответствия ТЗ.
Координация публикаций с SMM-специалистом.
Подготовка отчётов: количество сданного и опубликованного контента.
Поддержка культуры обмена идеями и обратной связи.
4. Отчётность и база блогеров
Ведение базы: контакты, статусы, прогресс.
Фиксация активности, «отвалившихся» блогеров, план замены.
Подготовка еженедельных отчётов по новым контактам, активным блогерам и принятому контенту.
Наши ожидания:
Опыт работы 2–5 лет в SMM, influence-маркетинге или управлении командами.
Опыт взаимодействия с блогерами или инфлюенс-командами.
Навыки постановки задач и контроля KPI.
Опыт проведения созвонов, брифингов, мотивационных встреч.
Базовое понимание контент-процессов.
Что еще важно:
Харизма и лидерство.
Эмпатия и умение видеть потенциал людей.
Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Системное мышление, ответственность.
Умение мотивировать и вдохновлять команду.
На какие KPIs будем ориентироваться
На первый месяц:
Ежедневная коммуникация с 30 новыми блогерами (?180 контактов в месяц).
Формирование команды 3–5 активных блогеров.
Контроль выпуска ?60 единиц контента.
Ежедневные постановки задач, еженедельные отчёты.
Поддержка положительного командного вайба.
К 90 дню:
Пул: 15 карманных блогеров + 10–15 внешних интеграций в месяц.
Контент: ?150–200 единиц в месяц.
Эффективная мотивация и вовлечённость блогеров (минимум срывов).
Выявление перспективных и «полярных» блогеров.
Условия работы с нами
- Удалённая работа
- Официальное оформление после прохождения испытательного срока
- Возможность роста в команде контент-маркетинга.
- Зарплата: 80-120 тыс (фикс+KPIs)
Наши дальнейшие шаги:
Знакомство с рекрутером
Выполнение небольшого тестового задания
Знакомство с руководителем направления
Оффер и старт!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40268206 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...