Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 40266975 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Бизнес-Азимут" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Бизнес-Азимут.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Бизнес-Азимут" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Бизнес-Азимут" - http://bazt.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Бизнес-Азимут

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .


Репутация компании "Бизнес-Азимут" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40266975 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 21,05 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40266975 на должность Директор по персоналу (HRD) от Бизнес-АзимутВакансия № 40266975 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 129к2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".

Мы в bazt.ru — эксперты в разработке ПО на заказ, аутстаффинге ИТ-персонала и создании собственных продуктов.

Привет!

Мы — Бизнес-Азимут, команда, которая с азартом берётся за самые разные ИТ-проекты и помогает в решении задач нашим заказчикам из различных сфер: ритейл, государственные компании, банки, промышленность, страховые компании. Мы одинаково круто работаем по модели аутсорс и аутстафф, а ещё создаём собственные продукты, которыми гордимся. У нас дружная, профессиональная команда, с которой интересно работать и расти.

Я, Виктор Чижевский, руководитель компании, и я ищу в команду Директора по персоналу (HRD), который рвётся в бой и готов обеспечивать работу отдела рекрутинга: находить классных специалистов и помогать нам формировать сильную внутреннюю команду и усиливать ИТ-команды наших Заказчиков эффективными специалистами с хорошими софт-скилами.

Что мы хотим видеть у вас

  • Опыт работы рекрутёром.

  • Опыт работы руководителем отдела рекрутинга или HRD в компаниях-разработчиках ПО, системных интеграторах или рекрутинговых агентствах — от 2 лет.

  • Управленческие навыки.

  • Ответственный подход к работе.

  • Навыки планирования и способность добиваться результатов.

  • Любовь к общению и умение устанавливать контакт с людьми.

  • Способность погружаться в процессы, диагностировать причины успехов и неудач.

  • Способность обучать других людей.

  • Грамотная устная и письменная речь.

  • Хорошее понимание ИТ-терминов и основных принципов разработки ПО.

  • Логическое мышление.

  • Способность анализировать данные и управлять на основе статистик.

  • Способность быстро обучаться новому, и применять изученное на практике.

Чем предстоит заниматься

  • Погрузиться в бизнес-процессы.

  • Планировать собственную деятельность и деятельность отдела.

  • Обеспечить полный цикл подбора специалистов (технические и управленческие позиции).

  • Повышать качество работы рекрутёров и их эффективность, снижать стоимость подбора.

  • Совершенствовать существующую систему подбора.

  • Вести отчётность и контроль качества своей работы и работы отдела.

  • Внедрять игровые элементы в работу отделов компании.

  • Обеспечивать рост метрик сотрудников компании.

  • Нанимать и увольнять сотрудников.

  • Организовывать мероприятия для команды.

  • Обеспечивать специалистов техникой (в подчинении сисадмин).

Что мы предлагаем

  • Реальное влияние на развитие команды и достижение результатов.
  • Выстроенная методология подбора.
  • Бонусы по результатам работы.
  • Обмен опытом как с коллегами-рекрутерами, так и с техническими специалистами (если чего-то не знаете - всегда подскажут).
  • Возможность профессионального роста.

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00.

  • Работа над крупными коммерческими и федеральными проектами, где можно вырасти и прокачать навыки.

  • Оформление в аккредитованной ИТ-компании.

  • Техника от компании.

  • Подарки на день рождения, корпоративы, дружеская атмосфера.

  • Минимум бюрократии и простая, прозрачная схема работы.

  • Поддержка на всех этапах.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40266975 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Старший мастер в ремонтно-эксплуатационный цех / АО СНИИП


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: