HR Business Partner (Производство)
Вакансия № 40266946 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "БЮРО 1440" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании БЮРО 1440.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "БЮРО 1440" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "БЮРО 1440" - http://1440.space
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "БЮРО 1440" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40266946 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 63,16 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 35с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем предстоит заниматься:-
Выстраиванием партнерских отношений с менеджментом производственного подразделения, выступать проводником HR-процессов наряду c центрами экспертизы;
-
Формированием и реализацией HR-стратегии в рамках своей зоны ответственности;
-
Участием в организационном проектировании, ресурсном планировании и ключевых HR-процессах курируемых подразделений: найм, адаптация, мотивация, развитие и удержание персонала;
-
Участием в согласовании кадровых изменений, определением грейдов;
-
Организацией проведения Perfomance management;
-
Курированием процесса адаптации сотрудников, проведением exit-интервью;
-
Обеспечением согласования мер социальной поддержки сотрудников;
-
Выявлением HiPo сотрудников, выстраиванием работы с кадровым резервом курируемых подразделений;
-
Участием в формировании треков развития и планировании образовательных активностей (трансляция запросов на разработку программ в T&D);
-
Поддержкой благоприятной рабочей атмосферы в команде;
-
Сопровождением менеджмента в период проведения изменений и решением спорных ситуаций с сотрудниками;
-
Участием в централизованных HR-проектах, в том числе по совершенствованию и автоматизации процессов, развитию бренда работодателя и внутренней культуры компании.
-
Релевантный опыт работы в должности HR BP от 3 лет в средних и крупных компаниях производственных компаниях от 300 человек;
-
Глубокую экспертизу в различных направлениях HR-менеджмента (рекрутмент, адаптация, C&B, обучение, оценка, мотивация, развитие hr-бренда и др.);
-
Уверенное знание трудового законодательства и правоприменительной практики в части трудовых отношений;
-
Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент);
-
Опыт сопровождения изменений, лидирование и реализация HR-проектов (в частности- автоматизация hr-процессов), подтвержденных конкретными кейсами;
-
Опыт бюджетирования, понимание бюджетного процесса в крупной компании;
-
Системное мышление, умение принимать взвешенные решения и нести за них ответственность, выраженные лидерские качества, партнерская позиция в отношении с коллегами.
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
- Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40266946 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...