Специалист по подбору персонала
Вакансия № 40263909 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГКУ Центр занятости населения города Москвы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГКУ Центр занятости населения города Москвы.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ГКУ Центр занятости населения города Москвы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40263909 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пехорская улица, 1Дс4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 113000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду Специалиста по подбору персонала!
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: 5/2 с 09:00-18:00.
- Оформление по ТК РФ.
- Заработная плата от 113 000 на руки.
- Возможность профессионального роста.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу).
- Размещение вакансий на различных платформах и работа с откликами.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора сотрудников.
- Формирование базы кандидатов и работа с кадровым резервом.
- Ведение документации кадрового учета.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные направления).
-
Знание HR-метрик, навыки оценки персонала, ведение базы кандидатов, уверенные навыки деловой коммуникации.
Уважаемый соискатель! Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40263909 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...