Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 40263700 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЗС СК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЗС СК.
Репутация компании "ООО ЗС СК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40263700 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,53 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Рекрутер / Менеджер по подбору персонала".
Наше агентство — это HR-эксперты, работающие с клиентами из маркетплейсов и сферы продаж, финансов, маркетинга и HR. Мы не про массовый подбор и KPI "500 человек за неделю". Мы — про точечный, стратегический найм: подбираем менеджеров, директоров, руководителей, маркетологов, HR и других ключевых игроков. Также помогаем выстраивать процессы в компаниях-клиентов.
Наша экспертиза — это когда клиент с нами зарабатывает миллиарды, потому что у него сильная команда. Мы - часть его успеха!
Что вы будете делать:
-
Закрывать актуальные вакансии — в основном в сферах маркетплейсов, продаж и управления;
-
Разбирать отклики/прямой поиск кандидатов, проводить собеседования, проводить видео интервью с кандидатами;
-
«Продавать» вакансии сильным кандидатам;
-
Вести вакансии от поступления вакансии в работу до закрытия, включая коммуникацию с заказчиками по кандидатам и выходу на работу;
-
Работать в CRM: фиксировать статусы, вести аналитику, соблюдать сроки;
-
Вести ежедневную и еженедельную отчетность (план/факт);
-
Работать с холодными резюме по необходимости.
Что мы ожидаем от вас:
-
Опыт в рекрутменте от 2 лет, особенно в точечном подборе;
-
Понимание оценки компетенций и профиля вакансий;
-
Умение и желание работать самостоятельно с вакансиями — ключевые специалисты, топ-менеджеры, руководители и точечный подбор;
-
Быстрая реакция, самодисциплина, внимание к срокам;
-
Желание работать на долгосрочной основе, без совмещения, и развиваться до HRG|HR BP;
-
Зрелость в коммуникациях — важно быть конструктивным, честным и гибким.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Удалённая работа, график 5/2, с 09:00 до 18:00 (по МСК);
-
Нет бессмысленных совещаний — только конкретные задачи и обратная связь;
-
Вас не бросят — быстрая поддержка по всем вопросам;
-
Плавное погружение в работу;
-
Быть частью развития компаний-клиентов и не уставать от дня сурка;
-
Выстроенные процессы — всё автоматизировано: HRM-система, IP-телефония, работные сайты и др источники;
-
Регулярные выплаты дважды в месяц — без задержек;
-
Доход от 70 000 до 120 000 RUB — зависит от вашего результата. Оклад (45 000) + премия по достижению результатов закрытию вакансий;
-
Рынок стабильный — подбираем даже в кризисы.
Важно понимать:
-
Мы ищем рекрутера самостоятельного, мыслящего и желающего развиваться в сфере HR/подбора персонала;
-
У нас клиенты уровня "работаем со звездами"/ “кто бы то ни был не подойдет”, цели клиентов - миллиарды оборота и четкие требования к подбору;
-
Важно быть точным, щепетильным к деталям и уважать свою профессию.
Что произойдёт после заполнения анкеты:
Онлайн-собеседование на 30-60 минут.
Выход на работу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40263700 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...