HR BP Блока ИТ
Вакансия № 40262703 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40262703 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,26 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ты — про людей и бизнес. Умеешь не только слушать, но и предлагать решения. Понимаешь, как HR-инструменты влияют на результат. Не боишься ответственности и помогаешь командам расти: в эффективности, вовлеченности, зрелости. Тогда мы на одной волне.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса
- выстраивание партнёрских отношений с руководителями: участие в стратегических сессиях, поддержка решений по орг.структуре, изменениям и управлению эффективностью
- участие в реализации HR-стратегии банка
- работа с рисками: снижение текучести, управление мотивацией и внутренней репутацией
- поддержка изменений: трансформации, проекты оптимизации, внедрение новых подходов к управлению персоналом
- работа с HR-аналитикой: предлагать решения на основе данных
- обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании
Требования к работнику следующие:
- опыт в роли HR BP от 4 лет в крупных ИТ компаниях или ИТ блоках (опыт работы с ИТ специалистами - обязателен)
- отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами
- умение анализировать HR-метрики и трансформировать их в решения
- навыки влияния и консультирования, опыт взаимодействия с линейными и топ-руководителями
- готовность работать в темпе изменений и нестандартных задач
- опыт в фин.секторе или технологичной среде — приветствуется
- опыт работы с ИИ - приветствуется
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- корпоративная пенсионная программа
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40262703 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...