Менеджер по сопровождению клиентов

Вакансия № 40251434 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Мебельная Фабрика ТРИАНА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Мебельная Фабрика ТРИАНА.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Мебельная Фабрика ТРИАНА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Мебельная Фабрика ТРИАНА" - http://www.trianamebel.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Мебельная Фабрика ТРИАНА

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "Мебельная Фабрика ТРИАНА" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40251434 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10 из 100 баллов

Вакансия № 40251434 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Огородный проезд, 16/1с4.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 110000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по сопровождению клиентов".

Здравствуйте!

Мебельная фабрика «ТРИАНА» — это динамично развивающаяся компания, создающая корпусную мебель по индивидуальным дизайнерским проектам. Мы сочетаем десятилетний опыт в производстве мебели с современными подходами, чтобы предлагать нашим клиентам решения, отражающие их уникальный стиль и потребности.

О нас: trianamebel-hr.ru

Мы — молодая, амбициозная команда, нацеленная на вывод на рынок продукта принципиально нового уровня качества. Сейчас мы растем и ищем ответственного и инициативного проектного менеджера, который поможет поддерживать и развивать наши рабочие процессы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Взаимодействие с текущими заказчиками на всех этапах реализации проекта: от обсуждения деталей до контроля удовлетворенности по завершению;
Контроль обязательств по проекту: отслеживание выполнения задач, сроков и соблюдение стандартов качества на каждом этапе;
Формирование производственных заданий и координация взаимодействия с производственными отделами;
Работа с рекламациями: оперативное решение вопросов, обеспечение высоких стандартов клиентского сервиса;
Проверка и составление документации: создание актов приема-передачи, ведение отчетов, подготовка фотоотчетов по завершению проекта;
Доведение проекта до полной сдачи заказчику, включая оформление финальной документации и получение обратной связи;
Соблюдение внутренних стандартов компании и контроль качества выполнения задач.

Требования к работнику следующие:

Грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки деловой переписки и телефонных переговоров;
Опыт работы с документацией и отчетностью, знание принципов составления и проверки технической документации;
Уверенное владение ПК, навыки работы с Google Таблицами (включая использование функций и формул для анализа данных);
Опыт работы в CRM-системах (желательно знание AmoCrm или аналогичных систем);
Уверенный пользователь офисной оргтехники;
Высокие коммуникативные навыки, организованность и внимательность к деталям;
Умение работать в условиях многозадачности и сохранять эмоциональную стабильность;
Быстрая обучаемость и желание развиваться в команде.

Условия работы:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
Стабильный высокий оклад + % от проекта;
Премии и поощрения для результативных сотрудников по итогам квартала;
Возможность карьерного роста до начальника отдела, ориентировочный срок — 1-2 года при высоких результатах;
Работа в молодой и амбициозной команде, в атмосфере профессионализма и поддержки.

Мы ценим сотрудников, которые:

Ориентированы на результат и качество в каждом проекте;
Умеют поддерживать спокойствие в стрессовых ситуациях и сосредотачиваться на задачах;
Склонны к командной работе и эффективной коммуникации;
Способны находить эффективные решения для выполнения задач в срок;
Стрессоустойчивость, организованность, целеустремленность, эмоциональная стабильность, готовность к многозадачности и способность к быстрому обучению.

Отклик:

Присылайте ваше резюме и краткий рассказ о вашем опыте работы, а также укажите:

Ваше самое значимое достижение в качестве проектного менеджера.

Какие инструменты для управления проектами вы считаете наиболее эффективными и почему.

Разместить Ваше резюме сейчас ...