Категорийный менеджер

Вакансия № 40229793 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "BML" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании BML.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "BML" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "BML" - http://www.bml.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) BML

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "BML" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40229793 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов

Вакансия № 40229793 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

BML - это бренд мужской одежды премиального сегмента.

"Наша компания находится в процессе внедрения Клиентократии — системы, где интересы клиента стоят в центре всех бизнес-процессов. Мы ищем сотрудников, готовых развивать эту культуру вместе с нами."

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Разработка и реализация категорийной стратегии:

Анализ рынка конкурентов;
Определение ассортиментной матрицы на сезон совместно с отделом продукта.

Управление ассортиментом:

Контроль заполняемости магазинов и управление ликвидностью складских остатков;
Минимизация рисков затоваривания, планирование распродаж.

Анализ продаж и рентабельности категорий:

Ежедневный мониторинг продаж;
Анализ ключевых показателей эффективности;
Формирование отчетности и предложений по оптимизации ассортимента.

Ценообразование:

Разработка и актуализация ценовой стратегии для категории в соответствии с позиционированием бренда.

Кросс-функциональное взаимодействие:

Тесная работа с отделами продукта, маркетинга, товародвижения и продаж.

Работа с B2B партнерам:

Разработка и реализация ассортиментной стратегии для B2B-каналов (мультибрендовые ритейлеры, корпоративные клиенты, лимитированные коллаборации);
Анализ продаж и рентабельности по каждому B2B-партнеру;
Подготовка коммерческих предложений и индивидуальных условий для ключевых партнеров;
Участие в проведении B2B-презентаций коллекций;
Контроль выполнения планов продаж по B2B-направлению.
Прогнозирование: Составление точных прогнозов продаж по категориям на сезон/год.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы: От 3-х лет на аналогичной позиции менеджера по категорийному управлению / Category Manager / Ассортиментного менеджера в сфере люксовой или премиальной моды;
Образование: Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента, модного бизнеса);
Аналитические навыки: Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С;
Отраслевые знания: Глубокое понимание специфики мужского ритейла, знание материалов, трендов;
Навыки переговоров: Опыт успешных переговоров с партнерами;
Личные качества: Высокие аналитические способности, структурное мышление, pro-active подход, внимательность к деталям, чувство стиля и понимание эстетики бренда.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: