Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 40228668 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО КОМПЛЕКС 17" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КОМПЛЕКС 17.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО КОМПЛЕКС 17

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО КОМПЛЕКС 17" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40228668 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 15 из 100 баллов

Вакансия № 40228668 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Краснопресненская набережная, 12.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов
Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных методик поиска
Взаимодействие с заказчиками, экспертная оценка и анализ рынка
Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей
Адаптация и ведение сотрудников
Аудит и организация продления или проведения СОУТ в отношении юр.лиц
Ведение и учет оформления самозанятых по объектам
Ведение кадрового делопроизводства прием, отпуска, увольнение
Подбор персонала, размещение вакансий, организация проведения первичных собеседований
Регистрация, учет, формирование и ведение личных дел работников, ведение архива
Своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении договоров СФР, военкомат
Работа в программе 1С
Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, формирование, ведение и личных дел сотрудников, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек, отпуска);
Ведение воинского учёта;
Проверка разрешительных документов;
Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов;
Выявление отсутствующих документов.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет
Опыт самостоятельного закрытия вакансий
Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора
Опыт закрытия вакансий для бэк-офиса, технических специалистов в строительстве (как преимущество)
Активность, ответственность, самостоятельность, желание работать с людьми, умение работать в режиме многозадачности