Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 40220414 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АНОО Хорошевская школа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНОО Хорошевская школа.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНОО Хорошевская школа" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНОО Хорошевская школа" - http://horoshkola.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "АНОО Хорошевская школа" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40220414 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 38,1 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Народного Ополчения, 9А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Хорошкола приглашает в команду активного и увлеченного своим делом менеджера по подбору (массово)
Что нужно делать:
- Подбирать персонал на кухню
- Организовывать процесс поиска и подбора персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального кандидата
- Анализировать эффективность источников поиска персонала
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками по ТЗ на подбор сотрудников
- Взаимодействовать со службой безопасности на предмет проверки кандидатов
- Участвовать в составлении профиля вакансии
- Размещать объявления в открытых источниках
- Проводить очные и видео интервью с кандидатами, оценивать их опыт и компетенции
- Организовывать собеседования кандидатов с заказчиками
- Сопровождать кандидатов в процессе оформления
- Вести отчетность по подбору персонала
Что нужно знать и уметь:
- Иметь высшее образование
- Иметь опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Иметь успешный опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц
- Знать и применять современные методики оценки персонала
- Знать и понимать HR процессы и функции
- Знать и понимать виды интервью, способы выявления компетенций и мотивации кандидатов;
- Быть нацеленным на результат, иметь высокий уровень самостоятельности и клиентоориентированности;
Что предлагаем мы:
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2
- Конкурентная зарплата
- Well-being программа по сохранению психологического и физического здоровья: ДМС (после испытательного срока), бассейн, тренажерный зал, мастер-классы, тренинги, онлайн-библиотека Литрес
- Бесплатные обеды, завтрак и ужин со скидкой
- Современное IT оборудование и кабинеты: интерактивные доски, внутренняя цифровая платформа, проекторы, планшеты. IT полигон, Мегалаб, планетарий
- Команду профессионалов. Наши педагоги – победители конкурсов, авторы образовательных курсов, горящие своей работой. Мы организуем еженедельные педагогические встречи и обсуждения в командах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40220414 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...