Руководитель направления по развитию корпоративной культуры
Вакансия № 40218238 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Компания Самолет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания Самолет.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Компания Самолет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Компания Самолет" - http://samoletgroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Компания Самолет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40218238 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ярцевская улица, 19.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.
Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.
#КомандаСамолет активно растет, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли Руководителя направления по развитию корпоративной культуры.
Мы в поисках уверенного внутрикома с опытом самостоятельного ведения проектов на стыке бизнеса, маркетинга и HR. Нам нужен ответственный и самостоятельный член команды — тот, кто умеет принимать решения, не боится брать на себя инициативу и доводит начатое до результата. Если ты умеешь писать ярко, точно и по делу, знаешь, как адаптировать сообщения под разные каналы и аудиторию, держишь в голове десятки задач, видишь возможности и переносишь их в действия, полезные для сотрудников, то тебе к нам!
Чем предстоит заниматься:
- Укреплять корпоративную культуру. Разработать, упаковать и внедрить ценности и индикаторы, провести коммуникационную кампанию, интегрировать ценности в EJM, обучить руководителей и HR-директоров, обновить соответствующие разделы во внутренних каналах коммуникации
- Формировать и реализовывать стратегию нематериальной мотивации. Провести аудит текущей программы, разработать критерии и механики отбора, чтобы учесть все сегменты команды, продумать продвижение новой программы и обучить руководителей этому инструменту, регулярно проводить все награждения, привлекая к ним все больший интерес
- Управлять внутренними сообществами по интересам и поддерживать региональные сообщества. Разработать стратегию развития и корпоративного формата поддержки сообществ, взаимодействовать с лидерами, составлять план мероприятий и воплощать его в жизнь, сопровождать в коммуникациях, создать программу мотивации лидеров сообществ и его участников, наращивать количество участников и делать сообщества ядром корпоративной культуры
- Управлять корпоративным мерчом. Проанализировать потребность компании и свести все запросы в одну базу, разработать и реализовать единую идею для разного плана задач: велком пак, подарки сотрудникам, призы за победу в конкурсах, партнерские подарки
Мы ждем, что ты:
- Имеешь опыт в развитии корпоративной культуры от 5 лет
- Разбираешься в ключевых инструментах построения корпоративной культуры, имеешь опыт формулировки и внедрения миссии, ценностей и индикаторов
- Владеешь основными принципами нематериального признания и имеешь опыт объединения разрозненных корпоративных наград в одну систему
- Знаешь, какие этапы развития проходят сообществ, как повышать их внутреннюю значимость и растить количество последователей
- Умеешь организовывать мероприятия онлайн и оффлайн от креативной идеи до реализации
- Знаешь, как раскладывать большие задачи в проекты с таймлайном, ответственными, целями и результатами
- Пишешь интересные тексты для разных целей
- Обладаешь стратегическим взглядом на работу, сохраняешь структурность во всём и не боишься сложных задач
- Используешь ИИ для оптимизации рутинных процессов
- Умеешь работать в команде и эффективно взаимодействовать с бизнесом
- Пользуешься Яндекс Метрикой, Figma, MS Power Point
Что мы предлагаем для комфортной работы:
- Трудоустройство. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
- Формат работы. Гибрид
- Развитие и обучение. Ты получишь доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можешь участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
- Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
- С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого
«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:
- 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
- Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
- Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
- Материальную поддержку в наступлении семейных событий
Почему мы — Что отличает Самолет?
- Наша мечта — вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни
- Мы верим в силу умных решений. В проектах Самолета человек важнее процессов, а данные важнее догадок
- Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения
- Самое главное — свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!
Самолет — это люди. Самые разные: мечтательные и прагматичные, человечные и технологичные, визионеры и реалисты.
Давай к нам, дело в нас!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40218238 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...