Старший менеджер по организационному проектированию и нормированию труда персонала

Вакансия № 40214831 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т2. Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т2. Офис.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Т2. Офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Т2. Офис" - http://www.ru.tele2.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "Т2. Офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40214831 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 40214831 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Проводить анализ организационных структур, а именно оценивать предложения подразделений по созданию или изменению оргструктур, разрабатывать оптимальные модели совместно с руководителями и HR-бизнес-партнёрами.
• Анализировать описания должностей, устранять дублирование функций и обеспечивать логичное распределение задач внутри и между подразделениями.
• Присваивать должностям уровни (грейды) в соответствии с принятой системой, обеспечивая прозрачность и сопоставимость ролей.???????
• Сопровождать организационные изменения, а именно участвовать в реализации изменений в оргструктурах, минимизировать риски и координировать действия с HR-партнёрами и смежными подразделениями.
• Следить за сроками и периодичностью корректировок оргструктур в соответствии с внутренними регламентами компании.
• Передавать актуальные данные об изменениях в Сервисный центр и другие подразделения, согласовывая действия с руководством.
• Создавать и актуализировать методики нормирования, организовывать процесс нормирования труда сотрудников компании. ???????
• Разрабатывать и поддерживать модели расчёта численности, формировать прогнозные данные и вносить предложения по оптимизации методологии.
• Оказывать экспертную поддержку по вопросам оргпроектирования и численности, участвовать в разработке локальных нормативных актов и выборе решений.
• Организовывать коммуникации, собирать и анализировать данные от HR, подготавливать аналитические материалы и участвовать в бюджетировании численности.

• Знание основ и принципов организационного проектирования и нормирования труда персонала.
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 6 лет по направлениям организационного дизайна, расчета и планирования численности персонала.
• Владение технологией оценки должностей по системе Hay будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства, опыт формирования ЛНА.
• Знание основ планирования и бюджетирования численности.
• Умение строить и работать с расчетными моделями.
• Практические навыки работы с большими объемами числовой информации.
• Знание MS Office (Word, Excel на уровне сложных формул, Power Point обязательно).
• Аналитические способности, умение прогнозировать.
• Умение вести сложные переговоры, убеждать.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы (4/1) после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40214831 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...