Руководитель группы разработки 1С / Тимлид

Вакансия № 40206706 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Система Плюс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Система Плюс.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Система Плюс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Система Плюс" - https://sistema.plus/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Система Плюс

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

Репутация компании "АО Система Плюс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40206706 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,52 из 100 баллов

Вакансия № 40206706 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Брестская улица, 8.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы ищем увлеченного профессионала, прошедшего путь от разработчика до руководителя (тимлида), способного обеспечить эффективную организацию и выполнение полного спектра задач по разработке, сопровождению и развитию программных решений для внутренней автоматизации на платформе 1С8.

Функциональные обязанности:

Управление полным циклом разработки, поддержки и развития решений по внутренней автоматизации на платформе 1С8 (ERP): управленческий, бухгалтерский, кадровый, складской учеты, бюджетирование, управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), автоматизация бизнес-процессов, интеграция и обмен данными с различными инф. системами.
Организация процессов разработки, поддержки и развития в соответствии с современными тенденциями и методиками: управление потоком задач (kanban), гибкий подход к разработке (agile, scrum), сбор требований, документирование решений, накопление знаний, мониторинг и анализ показателей работы разработанных решений, эффективное управление изменениями и обеспечение стабильной непрерывной работы разработанных решений (в т.ч. при обновлении конфигураций), применение различных инженерных практик, повышающих результативность и эффективность разработки (система контроля версий, автоматизированное тестирование и т.д.), разработка с привлечением внешних ресурсов (аутсорсинг)
Управление командой разработки и поддержки решений на платформе 1С8 (4 чел.+аутсорс): планирование, постановка, координация и контроль выполнения задач, менторство, поддержка и развитие проф. компетенций сотрудников, формирование культуры написания кода и прочих аспектов разработки.

Требования к работнику следующие:

Высшее образование (желательно, профильное - в области проектирование и разработки информационных систем).
Опыт работы в качестве разработчика решений на платформе 1С8 и решения задач по автоматизации от 3-х лет.
Опыт работы в качестве руководителя группы разработки или тимлида от 1-го года.
Экспертные знания механизмов платформы 1С8, инструментов разработки (в т.ч. групповой), способов интеграции инф. систем и умение применять их на практике.
Уверенные знания, как минимум, одной из конфигураций 1С8: УТ, ERP, КА и успешный опыт решения задач по автоматизации на них.
Уверенные знания в области управленческого учета.
Общие знания в областях бухгалтерского учета, кадрового учета и расчета зар. платы.(как преимущество)
Широкий кругозор и постоянное развитие в области разработки на 1С8. Понимание современных тенденций и лучших практик в области организации групповой разработки программных решений и автоматизации соответствующих процессов.
Развитые управленческие навыки.
Наличие сертификатов, подтверждающих компетенцию (как преимущество).
Личные качества:
Ориентированность на результат, необходимый бизнесу, и готовность нести ответственность за его достижение.
Умение слушать и слышать (активное слушание).
Стремление к развитию (как профессиональному, так и личностному).
Упорство в достижении целей.
Системное мышление.
Гибкость (готовность пересматривать свою точку зрения в ходе дискуссии).
Готовность решать не только концептуальные и управленческие задачи, но и работать непосредственно руками.