Руководитель команд разработки/CTO (Java)
Вакансия № 40206624 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CUSTIS" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CUSTIS.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "CUSTIS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "CUSTIS" - http://custis.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "CUSTIS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40206624 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,35 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Лесная улица, 43.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Российская ИТ-компания CUSTIS уже более 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.
Работа в CUSTIS — это возможность принимать ответственные решения и доводить их до реализации. У нас открытая среда для осознанного созидания.
Мы ищем Руководителя кросс-функциональных команд в бизнес-направление «Финансовые институты» на проекты для финансовых организаций.
Пожелания к кандидатам:
- Хорошее понимание процесса разработки ПО, его проблем, рисков, особенностей, и есть успешный опыт использования гибких подходов в управлении;
- Имеете опыт и знания проектного управления (планирование, мотивация, контроль, управление изменениями, решение проблем и т.д.);
- Имеете представление об архитектурах крупных ИТ-решений с интеграциями;
- Имеете практический опыт разработки и сопровождения IT-систем;
- Опыт формирования и управления кросс-функциональной командой;
- Опыт управления несколькими командами (от 15 человек суммарно), включая развитие сотрудников, мотивацию, разрешение конфликтов;
- Гибки и готовы выступать в ролях технического лидера / лидера команды / архитектора, в зависимости от ситуации на проекте;
- Имеете опыт работы на стороне интегратора или вендора от 3+ лет;
- Хорошо структурируете входящую информацию, умеете четко и логично формулировать мысли, строить модели, работать с логическими разрывами в коммуникации;
- Коммуникабельны, проактивны и нацелены на результат;
- Самостоятельны, организованы и ответственны.
Также будет плюсом:
- Опыт участия в пресейлах и коммуникации с клиентом по техническим вопросам.
Содержание работы:
- Формирование и лидирование кросс-функциональных команд (аналитики, разработчики, тестировщики);
- Операционная деятельность команды в рамках agile (декомпозиция задач, оценка трудоемкости, планирование, контроль сроков и трудоемкости, координация работ, проведение дейли, ретро, демо и др. мероприятий по мере их необходимости);
- Управление людьми (Performance Review, 1:1, ИПР, найм, обучение, отпуска, разрешение конфликтов, контроль эффективности и загрузки команды, и т.д.);
- Регулярный аудит качества процессов в командах разработки и оптимизация производственного процесса;
- Выстраивание коммуникаций с заказчиком и смежными командами;
- Проектирование решений в заданных технологических и архитектурных рамках;
- Командное участие в пресейлах (очные встречи с клиентом, предварительная проработка решений и оценка трудоемкости, и т.д.);
- Исследование технологического аспекта в пресейлах и запуск новых проектов;
- Участие в развитии производственных процессов в подразделении (лидирование отдельных треков).
Почему CUSTIS?
Свобода выбора: проектов и формата работы.
Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40206624 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...