Директор по эффективности бизнеса
Вакансия № 40194691 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Лемана ПРО. Центральный офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лемана ПРО. Центральный офис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Лемана ПРО. Центральный офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Лемана ПРО. Центральный офис" - http://rabota.leroymerlin.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Лемана ПРО. Центральный офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40194691 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Лихачёва, 15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи позиции
1. Подготавливать аналитику и панели для анимации достижения целей и отклонений от них по ключевых метрикам, создавая прозрачный «источник правды» для 45,000 лидеров компании.
2. Обучать и развивать компетенции команд в реализации подхода, основанного на данных, и использовании инструментов аналитики
3. Разрабатывать экономические модели и инструменты сценарного планирования для прогнозирования и принятия решений по инвестированию ресурсов.
4. Исследовать процессы, выявлять потенциал роста, формулировать и тестировать гипотезы, сопровождая расчет ожидаемого эффекта и методологию оценки инициатив.
5. Определять и внедрять метрики, методологию, инструменты и ритуалы для измерения эффекта от инициатив.
6. Координировать постановку целей по расходам, управляя ответственностью доменов за прибыли и убытки; обеспечивать достоверность и своевременность прогнозов счета эксплуатации.
7. Вдохновлять команды, формируя культуру прогресса и дисциплину регулярной оценки результатов, мотивировать непрерывный поиск потенциала и инноваций.
8. Формировать и синхронизировать трехлетние цели с доменами и руководящим комитетом: от уровня компании до магазина, включая разработку карты корпоративных целей и панелей для их анимации.
9. Объяснять смысл трансформационных процессов команде простыми словами и показывать возможности, которые они дают.
10. Обеспечивать устойчивость изменений через сопровождение команды (обучение, помощь в освоении новых инструментов и форм поведения).
Лидер-интегратор: умеете объединять кросс-функциональные команды вокруг общих цифр и источника правды, формируя среду, где решения принимаются на основе данных, а не административных указаний.
Бизнес-партнер: обладаете уверенным влиянием на равных - умеете убеждать директоров доменов, ИТ, логистики и маркетинга, даже если формально не руководите ими; практикуете фасилитацию и повествование на языке выгоды и ценности для клиента.
Стратегический наставник: развиваете руководителей первого и второго уровня, внедряете ритуалы регулярного обзора метрик и план-факт анализа, превращая данные в повседневную привычку.
Эксперт по стандартам учета: глубоко понимаете финансовую отчетность и как операционные решения влияют на отчет о прибылях и убытках, можете объяснить взаимосвязи между различными статьями отчетности.
Чемпион данных и эконометрики: владеете продвинутыми инструментами анализа данных на уровне чтения и проверки, формулируете гипотезы в эконометрических терминах (эластичность, панельные данные, временные ряды), оцениваете предиктивные модели по точности прогноза.
Стратег: мыслите глобально (отдел/магазин/кластер/регион/домен/компания/рынок) и при принятии решений рассматриваете ситуацию в среднесрочной перспективе.
Гуру целеполагания: знакомы с современными методологиями управления целями, гибкими подходами и практиками управления эффективностью.
Агент изменений: одинаково комфортно ведете большие программы трансформаций, управляете конфликтами интересов и устойчиво держите фокус команды на ключевых метриках.
Коммуникатор уровня топ-менеджмента: превращаете сложные отчеты в презентации-истории с визуальными инсайтами; пишете краткие сводки и подробные презентации в зависимости от целевой аудитории.
Профессионал в омниканальном ритейле: не менее 3-5 лет в аналогичном бизнесе; глубоко понимаете ценность каждого канала по отдельности и в синергии.
Мы предлагаем:
· работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
· развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
· гибкую систему премирования;
· расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
· прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
· современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы. 5\\2 график
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40194691 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...