HR-директор (финтех)

Вакансия № 40192549 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "StaffRecruitment" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании StaffRecruitment.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "StaffRecruitment" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "StaffRecruitment" - http://staffrecruitment.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "StaffRecruitment" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40192549 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 40192549 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 600000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-директор (финтех)".

О клиенте: финтех-компания, разрабатывающая платежные решения, платформы для онлайн-банкинга и криптовалютные сервисы, с глобальными планами расширения.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка и реализация стратегии HR в соответствии с бизнес-целями компании;

• Разработка и внедрение программ обучения и развития, систем мотивации и оценки эффективности;

• Управление процессами подбора и найма талантов, создание эффективных методов рекрутинга;

• Руководство отделом HR, управление всеми аспектами привлечения, адаптации, развития и удержания персонала;

• Формирование корпоративной культуры, создание благоприятных условий для сотрудников;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, контроль кадровой документации;

• Внедрение современных HR-технологий, автоматизация HR-процессов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам;

• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и рекомендаций для руководства;

• Участие в формировании стратегии компании, ее ценностных ориентиров и бренда работодателя.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы на должности HR-директора не менее 3х лет;

• Навыки стратегического планирования, построения HR-процессов и изменений;

• Опыт работы с современными HR-технологиями и системами автоматизации;

• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат;

• Высшее профильное образование (управление, HR, психология).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное оформление;

• Полный соцпакет, корпоративное обучение, мероприятия для сотрудников и членов их семей, подарки на праздники и прочее;

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя;

• График работы — 5/2, с возможностью гибкого начала дня;

• Достойный оклад, а также системы мотивации;

• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курс;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40192549 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...