Региональный директор по персоналу (в Тюмень)

Вакансия № 40192506 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Этажи Федеральная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи Федеральная компания.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Этажи Федеральная компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40192506 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 40192506 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания «Этажи» – лидер рынка, где ценят результат и системный подход. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который возьмет на себя полную операционную ответственность за HR-блок в регионе, управляя крупной командой и напрямую влияя на бизнес-показатели.

Ваша ключевая цель: эффективность и результат всей HR-команды региона. Возглавить HR команду 100+ человек

Основные задачи:

• Операционный менеджмент: Ежедневное управление всеми процессами HR-подразделения (найм, адаптация, обучение, мотивация) для 100+ сотрудников вашей команды.

• Управление командой: Лидерство, развитие и мотивация команды HR-менеджеров и рекрутеров. Ключевая метрика – снижение текучести внутри вашего HR-блока.

• Управление метриками и аналитика: Вы несете персональную ответственность за ключевые HR-показатели региона: текучесть персонала, производительность, укомплектованность штата, стоимость найма, ROI обучающих программ, доля ФОТ.

• Работа на топ-уровне: Самостоятельное проведение отчетных совещаний с собственником и топ-менеджерами компании. Вы будете аргументированно представлять результаты, отстаивать бюджет и защищать стратегические инициативы.

Мы ищем именно вас, если у вас:

• Опыт управления крупной (30+ человек) распределенной командой в роли HRD, Директора по операционному управлению или схожей.

• Высший пилотаж в аналитике: Ваши решения всегда подкреплены цифрами. Вы виртуозно управляете метриками (текучесть, ФОТ, ROI) и знаете, как их улучшить.

• Сила в коммуникациях: Умение уверенно вести сложные переговоры, проводить совещания на самом высоком уровне и отстаивать свою позицию перед собственником.

• Опыт операционного управления крупными процессами, а не только проектной деятельности.

• Безупречная грамотная речь – как в устных отчетах, так и в письменных презентациях.

Что мы предлагаем кроме достойной оплаты труда?

• Масштаб: Управление командой более 100 человек – это вызов для сильного менеджера.

• Карьерный рост: Реальная возможность вырасти до федерального уровня в одной из крупнейших компаний на рынке.

• Влияние: Ваши решения и работа с метриками напрямую влияют на прибыль бизнеса в регионе.

• Работа с первыми лицами: Прямой диалог с собственником и топ-командой компании.

• Полный пакет компенсаций и бонусов для переезжающих сотрудников.

Это ваша роль, если вы управленец, который любит цифры, команды и результат.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40192506 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...