Руководитель проектов по развитию HR-процессов
Вакансия № 40192340 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "VK" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "VK" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "VK" - http://corp.mail.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "VK" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40192340 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 39с79.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности:- Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой
- Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания для доработок 1С ЗУП с учётом запросов и потребностей всех заинтересованных сторон
- Организация процесса принятия решений по целевым HR-процессам, анализ и формулирование требований для технической реализации
- Лидирование описания и документирования процессов «to be», их структурирование и согласование с ключевыми участниками проекта
- Разработка и внедрение процесса регулярной проверки эффективности HR-процессов и их соответствия необходимому уровню зрелости
- Построение системы мониторинга выполнения установленных HR-правил, а также регулярный контроль отклонений от ключевых показателей эффективности HR
- Анализ текущих процессов и создание бэклога для пересмотра процессов HR на основе данных о их влиянии на выполнение целей HR и компании в целом
- Инициирование улучшений процессов и внедрение мероприятий по их совершенствованию
Требования к работнику следующие:
- ?Высшее образование в области управления персоналом, информационных технологий или в смежных областях
- Опыт работы в HR-проектах, в том числе с внедрением ERP-систем (опыт с SAP HCM, 1С ЗУП или другими аналогичными системами приветствуется)
- Знание HR-процессов, навыки их описания и анализа
- Опыт взаимодействия с техническими командами, формирования технических заданий и согласования требований
- Опыт в разработке и внедрении процессов аудита и мониторинга эффективности HR-процессов
- Умение работать с большими объёмами данных, опыт создания и ведения бэклогов изменений процессов
- Отличные коммуникативные навыки, способность координировать работу разных команд
- Аналитический склад ума, способность выявлять слабые места в процессах и предлагать улучшения
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40192340 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...