Директор по персоналу
Вакансия № 40192277 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HOBBI Smoke (Данилов А.Г.).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" - https://www.hobbi-smoke.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; .
Репутация компании "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40192277 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу".
HR-директор в производственную компанию “Анэльта”
Амбициозная роль для тех, кто готов строить сильную команду и корпоративную культуру до результата.
_____________________________________
Мы — производственная компания, которая растет и ищет того, кто возглавит HR-функцию системно и с драйвом.
Наша цель — рост бизнеса. Ваша цель — построить команду, которая этот рост обеспечивает: от подбора до адаптации и развития персонала.
Мы не ищем «рутинного кадровика». Мы ищем энергичного лидера, который умеет влиять на результат, готов учиться новому и строить HR-процессы, от которых у команды горят глаза.
_____________________________________
Задачи, которые мы доверим вам...
- Формировать команду мечты: подбор персонала всех уровней, от линейных до управленцев, с понятной и быстрой воронкой рекрутмента;
- Выполнять план по найму: мы растем — нам нужны люди, и мы рассчитываем на вас;
- Создать систему адаптации и развития для новых сотрудников, чтобы каждый с первого дня понимал цели и быстро входил в ритм;
- Разрабатывать и внедрять HR-инструменты: оценка персонала, корпоративная культура, вовлеченность;
- Управлять командой из 1–2 рекрутеров и развивать их компетенции;
- Держать руку на пульсе: видеть узкие места и предлагать решения, а не ждать указаний сверху.
_____________________________________
Мы отлично сработаемся, если вы...
- Имеете опыт в HRG / HRD от 3 лет, особенно в подборе удалённых и оффлайн сотрудников;
- Обладаете опытом построения адаптации / мотивации / индивидуального плана развития для разных должностей;
- Работали в производственной компании;
- Выстраивали hr-стратегию и бюджетирование;
- Работаете с hr-метриками, отцифровывая не только воронку рекрутинга;
- Знаете КДП;
- Умеете системно выстраивать процессы и доводить их до результата;
- Имеете опыт управления людьми (пусть даже небольшой командой — важно лидерство);
- Обладаете высокой личной энергией, желанием учиться и развиваться;
- Хотите расти вместе с бизнесом и быть HR-директором, который делает результат, а не просто закрывает вакансии.
_____________________________________
Зачем вам эта работа?
- Возможность влиять на результат: ваши идеи будут внедряться, а не пылиться в презентациях;
- Рост вместе с компанией: мы растем — и ваша роль будет расширяться;
- Поддержка и ресурсы: у вас будет команда, инструменты и доверие руководства;
- Высокий доход от 150 000 руб.;
- Современная корпоративная культура, где ценят инициативу и драйв.
_____________________________________
Формат и условия:
- Полная занятость;
- Удаленный формат работы в формате Home Office 5/2 c 9:00 до 18:00;
_____________________________________
Как откликнуться?
1. Напишите нам пару слов о себе и отправьте резюме. Расскажите, чем вас зацепила вакансия — мы ценим инициативу.
2. Чтобы мы могли лучше понять ваш подход к работе, выполните 2 небольших задания:
- Опишите, как бы вы построили воронку рекрутмента для массовой вакансии. Например менеджер отдела телефонных продаж.?
- Расскажите, какие метрики вы бы использовали, чтобы оценивать работу HR-отдела.
Это займёт 5-10 минут, но даст нам четкое понимание, насколько мы подходим друг другу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40192277 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...