Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 40192203 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО НПО Базальт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НПО Базальт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО НПО Базальт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО НПО Базальт" - http://bazalt.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО НПО Базальт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40192203 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Вельяминовская улица, 32к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года. Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией по созданию и внедрению в серийное производство различных видов боеприпасов для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех". Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью истории!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- разработка и реализация кадровой стратегии предприятия (анализ текущей ситуации в области управления персоналом, определение ключевых проблем и задач);
- управление всеми аспектами HR-цикла: подбор и адаптация персонала; оценка, обучение и развитие персонала; мотивация и удержание; управление кадровым делопроизводством; организация оплаты труда и льгот; развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя;
- формирование предложений по организационной структуре и штатному расписанию;
- управление командой HR: постановка задач и контроль их исполнения, оценка эффективности работы;
- анализ HR показателей;
- контроль за выполнением поручений генерального директора и вышестоящих организаций;
- организация и контроль работы подразделений административно-хозяйственного направления;
- контроль за выполнением договорных обязательств по направлению деятельности.
Требования к работнику следующие: - опыт работы директором по персоналу или заместителем директора по персоналу на производственном предприятии не менее 5 лет;
- опыт управления командой;
- опыт реализации мероприятий, связанных с изменением организационной структуры компании;
- опыт разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала;
- знание современных методов управления персоналом;
- навыки разработки нормативной документации по направлению деятельности;
- навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов;
- навыки работы в режиме многозадачности;
- грамотная устная и письменная речь;
- высшее образование (в сфере управления персоналом).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - график работы 5/2 с 8:15 до 17:15, сокращенная пятница с 8:15 до 16:00;
- социальный пакет (столовая и спортивный зал на территории предприятия, ДМС после испытательного срока);
- выплата премии в размере 50% заработной платы к отпуску;
- выплата премии в размере 100% заработной платы по итогам года (13-я зарплата);
- предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ;
- шаговая доступность от метро Семеновская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40192203 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...